湘南学院科技创新团队建设和管理办法.PDF

湘南学院校发〔2017〕5 号 湘南学院 科技创新团队建设和管理办法 为了深入挖掘和整合学校的研究力量，形成科研特色与优 势，提升学校科研整体水平，增强学校服务地方经济与社会发 展能力，特制定湘南学院科技创新团队建设和管理办法。 第一章 建设目的与目标 第一条 科技创新团队建设目的： 1.通过科研团队的带动，形成学科科研优势与方向,促进 人才尤其是中青年人才的尽快成长； 2.进一步明确学校科研的目标与方向，形成科研可持续发 展的长效机制； - 1 - 3.挖掘潜力，整合资源，增强学校的整体科研水平和服务 地方经济社会发展能力； 4.促进学科专业建设和人才培养质量的提升，提高学校的 办学水平和学术声誉。 第二条 科技创新团队建设目标： 1.通过一个周期（三年）的建设，形成一批具有明确、稳 定的研究方向，特色鲜明并具有可持续发展前景的团队，建成 若干个在省内外具有较大影响的科技创新团队； 2.形成一批学术研究骨干，并从中产生一批学术带头人； 3.产生一批具有代表性、能够体现学校科研特色与方向的 科研成果； 4.科技创新团队每批次遴选不超过 10 个，评选严格标 准，宁缺毋滥。 第二章 申报与审批 第三条 科技创新团队申报条件： 1.团队带头人应具备如下条件：（1）年龄不超过55 岁； （2）具有正高职称或硕士学位的副高职称或博士学位人员； （3）具有较强的科研能力，近3 年来主持过1 项省部级及以上 的科研项目；或以第一作者（含通讯作者）发表过SCI、CSSCI 收录论文；或在研科研项目（含横向项目）经费不低于10 万 - 2 - 元；或第一完成人出版20 万字以上学术专著1 部；（4）具有 较强的团队组织管理能力，已形成较明确的研究方向。 2.科技创新团队应具备如下条件：（1）团队成员 4-8 人 （含团队带头人），每名成员只能参与一个团队；（2）团队成 员应具有一致或相近的研究方向或共同感兴趣的研究问题； （3）团队成员要有合理的专业结构和年龄结构，提倡学科交叉 及融合互补；（4）团队成员应具有探索和团结协作的精神，在 相关研究领域已取得一定的研究成果；（5）团队成员均为学校 在编在岗人员，除带头人外，团队其他成员不受年龄职称等限 制，由带头人根据团队建设实际需要组建。 第四条 团队原则上以相关二级学院（部、中心）、重点 （建设）学科、科研机构（所/中心/基地等）、科技创新平台 （包括重点实验室、工程中心、产学研合作基地等）、人文社 科研究基地等为依托。团队所在单位应有良好的支撑环境，团 队负责人和研究骨干要有充分的时间和精力从事科学研究工 作。 第五条 科技创新团队组建形式可以不拘一格，灵活多 样，团队类型可以是以提高科研水平和科技创新能力为目标的 研究型科技创新团队，也可以是为地方经济社会发展做贡献的 应用型科技创新团队。 第六条 科技创新团队每三年组织一次申报，对于新引进 高层次人才，如符合科技创新团队申报条件，可以在科技创新 - 3 - 团队年终检查前提出申请，按学校科技创新团队的审批程序进 行认定。 第七条 三年建设周期内原则上团队成员不予变动，如确 实需要变动，需要满足以下条件：（1）团队成员数量在4-8 人 范围；（2）调离或者新进教师；（3）其他特殊原因提出书面 申请，经学术委员会讨论同意。 第八条 科技创新团队的审批程序： 1. 科技创新团队的带头人向依托单位提交《湘南学院科技 创新团队建设项目申请书》，依托所在单位呈报科研处。 2. 科研处对申报的科技创新团队名单进行资格初审，对符 合申报基本条件的团队由学校学术委员会评审报校长办公会批 准，学校发文确定湘