适应社会教材走向成功大学生职业发展与就业创业指导.pptVIP

生涯规划中核心和难点部分在于做出选择，即决策。 1、决策的分类 2、决策的模式和特征 3、职业决策的步骤 4、职业决策的技巧和方法 1、决策的分类 根据决定带来的后果的不同，我们可以将决策分为: （1）确定无疑的决定。 （2）有一定风险的决定。 （3）不确定的决定。 在决策时，显然确定无疑的决定最容易得出，且对决定的自我认同感较强。因此，在决策时近可能做出确定无疑的决定。对于有一定风险的决定和不确定的决定，可以通过深入调查和详尽分析等行为将其转化为确定无疑的决定。 2、决策的模式和特征 （1）冲动直觉型 （2）依赖型 （3）拖延犹豫型 （4）理想型 3、职业决策的步骤 美国学者蒂德曼（Tiedman）提出了“职业决策阶段”的学说。他认为金兹伯格所说的职业选择作为一种过程，是一种鉴别和综合的决策过程。这种决策过程，是人在一生的生涯中重复进行的一系列步骤。 蒂德曼把职业决策过程分为两个阶段： 1.期望与预后阶段 2.完成和调整阶段 1.期望与预后阶段 （1）探索阶段。考虑与自己的经验和能力有关的生涯发展目标。 （2）成形阶段。在上述基础上准备进行具体的定向。 （3）选择阶段。在生涯目标成形后作出决策，找到和确定自己所期望的具体职业。 （4）澄清阶段。进一步分析和考虑上述选择，解除可能发生的疑问。 2、完成和调整阶段