人力资源开发与管理-(课件).ppt

人力资源开发与管理 任课教师：萨茹拉 授课班级： 授课时间： 教案编号： 中央民族大学经济学院 目录 第四节 绩效考核中的问题 第五节 绩效考核的管理 第六章 薪酬管理 第一节 报酬的含义和内容 第二节 薪酬的含义和内容 第三节 工资制度 第四节 工资给付方式 第五节 工资关系 第六节 福利 第七节 奖励和惩罚 第八节 薪酬管理的影响因素 第九节 薪酬管理策略 第七章 人员培训 第一节 培训——人力资源开发的 主要手段 第二节 人员培训的原则和方法 第三节 培训的组织管理 第四节 员工培训 第五节 管理人员的开发 第六节 组织学习与学习型组织 第七节 职业管理 第八章 劳动关系 第一节 基本概念 第二节 劳动者的地位和权益 第三节 工会、职代会的地位和作用 第四节 劳动协商和谈判 第五节 劳动争议及处理 第六节 中国企业劳动关系的发展 第九章 组织文化 第一节 组织文化的内涵 第二节 组织文化的作用 第三节 组织文化的影响因素 第一章 人力资源开发与管理导论 第一节 人力资源开发与管理的含义和特点 第二节 人力资源开发与管理的目的和任务 第三节 从管理的软化看人力资源开发与管理 的兴起 第四节 从改革开放看中国企业的人力资源开发与管理 第二章