2014年园区工会工作要点-上海崇明工业园区.docVIP

2014年园区工会工作要点 2014年园区工会工作总的指导思想和主要任务是：以党的十八届三中全会为指导,以贯彻落实中国工会十六大精神为抓手,贴近中心促发展, 贴近基层抓服务，贴近职工办实事。团结动员广大职工为建设“生态崇明、和谐园区”建功立业为目标，切实履行维护、建设、参与、教育等职能，突出劳动竞赛、职工素质工程、“两个普遍”、和谐企业创建、工会服务帮扶和自身建设六项重点工作，转变作风、务实创新，为实现中国梦,推动园区经济社会建设不断发展作出新贡献。主要工作： 一、牢牢把握为实现中国梦而奋斗的时代主题，唱响坚定走中国特色工会道路的主旋律 一是深入学习宣传贯彻党的十八届三中全会、全总十六大和市县有关会议精神。要把学习宣传贯彻党的十八届三中全会、全总十六大会议精神作为首要政治任务，组织广大职工群众认真开展学习讨论。要用职工群众喜闻乐见的方式和富有科学性、针对性的方法宣传主流价值观。有效利用互联网、手机、微博、微信等新兴传播媒介，开展相关内容的宣传，吸引职工群众参与。要树立以职工为中心的工作导向，广泛开展职工主题教育活动，使会议精神实质入脑入心，转化为推进工作的强大动力，推动园区工会工作继续走在前列。 二是扎实开展好党的群众路线教育实践活动。抓住开展群众路线教育实践活动的契机，切实找准园区两级工会组织和工会工作存在的职工群众反映强烈的突出问题，坚持以问题为导向，坚持以职工群众满意为目标，不断推进园区工会工作创新发展。加强工会财务规范化管理，优化经费支出结构，厉行勤俭节约，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。进一步深化“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，形成联系服务职工群众的长效机制，以良好作风凝聚职工群众。 三是深入开展职工文化建设。要进一步丰富职工文化生活。以多种形式组织职工因地制宜开展丰富多彩的群众性文化活动，集中开展以“劳动美”为主题的群众性文化体育活动，引导职工在参与群众性文化活动中增进凝聚力、增强幸福感；要进一步提高企业职工文明素质。要结合文明单位创建，开展职工读书月、征文比赛等活动，倡导“爱读书、读好书、善读书”的良好风尚，切实提升职工文明素养；探索建立和完善“职工书屋”建设长效运行机制，进一步夯实职工文化建设基础。要加大对工会工作的宣传力度。加强与新媒体合作，壮大工会舆论宣传阵地建设，大张旗鼓地宣传工人阶级和工会工作，坚持面向职工、面向基层、面向工会的原则，努力展示职工新形象。加强园区网站、微博等新兴传播媒体的建设管理，坚持正面引导，不断增强工会舆论的亲和力、公信力和影响力。 二、充分调动广大职工的主动性、积极性和创新性，进一步发挥工人阶级主力军作用 一是深入开展劳动竞赛。围绕园区工作重点，结合企业实际，广泛深入开展劳动竞赛，力争参赛企业覆盖面达到85%，参赛职工达到8000人次以上，促进提高经济发展质量和效益。 二是大力提高职工技术技能素质。围绕转方式调结构、推动创新驱动发展，深化职工素质工程，加强职工技术技能培训，特别是要加强农民工培训。广泛开展合理化建议、节能减排、师徒结对、技术攻关、技术革新、发明创造等职工科技创新活动和技能比赛，大力培育创新能手、创新示范岗位和创新班组，不断完善企业职工成长成才机制，努力造就有智慧、有技术、能发明、会创新的职工队伍。 三是更加重视发挥劳模作用。大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，宣传劳模事迹，开展“劳模工作班组”品牌创建活动，做好劳模选送推荐、服务管理工作，倡导辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，推动园区上下崇尚劳动、尊重劳动的良好氛围。 三、大力培育以社会主义核心价值观为引领的先进职工文化，不断汇聚为实现中国梦奋斗的正能量 一是引导广大职工积极践行社会主义核心价值观。在广大职工中深入开展社会主义核心价值观宣传教育和 “中国梦 劳动美”主题实践活动，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导职工群众树立爱国、敬业、诚信、友善的社会价值观。 二是创新职工思想政治工作。牢牢把握工会舆论宣传工作主动权，抓住职工关心的利益问题，把思想工作与解决实际困难结合起来，加强人文关怀和心理疏导，引导职工群众形成自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。 三是推进先进职工文化建设。加强文化活动阵地建设，逐步建立数字电子书屋，开展职工法制、道德、劳动讲堂建设，组织职工参加县“五一”系列活动，开展向一线职工“送文化”活动，推动基层单位普遍开展职工文化和企业文化建设，开展健康向上的群众性文体活动，不断满足职工群众多样化的文化需求。 四、大力加强维护职工权益和服务职工工作，积极促进社会公平正义 一是突出维护职工劳动经济权益。推动《劳动合同法》和《社会保险法》贯彻落实，依法推动解决拖欠职工工资、滥用劳务派遣工、不为职工足额缴纳社保等突出问题。开展“安康工程”、“夏送清凉、冬送温暖”