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企业会计准则第9号 —职工薪酬 学习目的要求： 认识职工薪酬概念和范围； 掌握职工薪酬确认和计量的方法； 掌握职工薪酬的会计处理方法； 掌握职工薪酬的披露方法。 一、概念和范围 ㈠概念：职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬及其他支出。包括： 1.职工工资、奖金、津贴和补贴； 2.职工福利费； 3.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费； 4.住房公积金； 5.工会经费和职工教育经费； 6.非货币性福利； 7.因解除与职工的劳动关系给予的补偿； 8.其他与获得职工提供的服务相关的支出。 ㈡职工范围： 1.是指企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工； 2.由企业正式任命的人员，如董事会、监事会成员； 3.为企业提供与职工类似服务的人员，如劳务用工合同人员。 ㈢职工薪酬范围： 1.企业为职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬和非货币性福利； 2.提供给职工配偶、子女或其他被赡养人和福利等； 3.以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇。 非货币性福利： 1.企业以自产产品发放给职工作为福利； 2.将企业拥有的资产无偿提供给职工使用； 3.为职工无偿提供医疗保健服务等。 例1： 乙公司为一家彩电生产企业，共有职工200名，20×9年2月，公司以其生产的成本为10000元的液晶彩电和