加强岗位锻炼提高年轻干部实践能力.docxVIP

强岗位锻炼提高年轻干部实践能力 培养和选拔优秀年轻干部是我们的一项紧迫的战略任务。形 势的发展、工作的要求和干部队伍的现状，都要求我们把培养和 选拔年轻干部作为党的重要任务抓紧抓好。建立、健全与当前畜 牧系统发展实际相适应的青年人才培养机制，已成为摆在我们面 前一个刻不容缓的课题。近段时间我就“如何加强岗位锻炼，不 断提高年轻干部实践能力”为主题开展了调研活动，通过对本系 统年轻干部现状的调查和分析，对下一步加强岗位锻炼提高年轻 干部实践能力提出思考。 一、临颍县畜牧系统近年来培养年轻干部的情况 我县畜牧系统所属单位共8家，其中局属二级机构3家，乡 级动物检疫防疫中心站5家。全系统现有职工356人（其中财政 供给86人，自收自支270人），中层以上领导干部32人，从领 导干部的学历构成来看，中专及以下的占44%,大专学历占29%, 本科学历占25%,硕士学历占2%；从年龄构成来看，30岁以下的 占13%, 30-35岁的占26%, 35-45岁的占31%, 45-60岁的占 29%O总体上看35岁以下的年轻干部占39%, 35-45岁的中青年 干部占31%,这些人大都为大专以上学历，年纪轻、学历高的干 部已成为我县畜牧系统领导干部的“大多数”。总结近年来县畜 牧系统培养年轻干部工作，主要呈以下几个方面的特点。 （一）树立培养年轻干部的正确意识 局党委非常重视培养、任用年轻干部，几