中级企业培训师序论.pptVIP

序 论 企业培训 与 培训师角色认知 欢迎各位同仁来参加培训研讨 您 好 ！ 咱们本是一家人 都是“国网”企业 都是“服务”行业 都是“垄断”经营 具有“天然”联系 具有“共同”语言 具有“合作”经历 角色定位——运动员与教练 “培考分离” 把我们 绑在了一个战车上 推到了一个战壕里 培训师授课风格分类 学院型（传统派） 忽悠型（时髦派） 实务型（现代派） 我对培训师授课的要求（追求） 要么给听众知识 要么给听众信息 要么给听众技能 要么给听众欢乐 底线——不“折磨”听众 有关培训知识的回顾：培训是什么？ 通过精心设计的一整套活动方案， 来激发学员的训练热情， 增加他们的知识， 提高他们的技能， 归拢他们的经验， 改善他们的态度， 开发他们的潜能， 从而提高学员的工作与生存能力的 一种训练方式 有关培训知识的回顾：培训的目的？ 提高能力（应岗能力、司职能力） ——获得、提高技术； ——充实、更新知识； ——经验共享，并将经验提升为理论； ——改善态度，强化协作精神