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谢谢大家 再 见 设计师就业与发展 * 设计师就业与发展 * 设计师就业与发展 目 录 一、个人职业规划 二、装饰行业的职位构成及发展方向 三、室内设计师收入分析 四、设计师现状及前景 五、设计师应具备那些素质 六、如何成为一名出色的设计师 七、北斗培训营如何培养设计师 * 设计师就业与发展 个人职业规划 每个人都需要考虑的几个问题 一年以后，你是个什么样子？ 三年以后，五年以后是什么样子？ 你在什么样的公司工作？ 你在这个公司担任什么职务？ 你的个人能力达到什么程度？ 你每个月的收入达到什么标准？ 你在社会上有着怎么样的地位？ 更远的前景如何? * 设计师就业与发展 个人职业规划 姓名 年龄 毕业院校 时间 入行时间 入行职位 特长 杨芳 26 工艺美校 2004 2004 见习设计 制图 马健 25 轻工业学院 2004 2005 见习设计 手绘 彭峰 27 高 中 1999 2004 业务员 沟通 * 设计师就业与发展 姓名 入 行 一 年 任职企业 企业规模 任职经历 半年签单 月收入 杨芳 中天装饰 20人 设计师 1个 650 马健 东龙装饰 10人 见习设计、监理 0个 400 彭峰 汉帛装饰 12人 业务员 1个 500 姓 名 入 行 二 年 任职企业 企业规模 任职经历 半年签单 月收入 杨芳 白桦林装饰 50人 设计师 3个 1500 马健 中天装饰 20人 设计师 4个 1500 彭峰 中天装饰 20人 业务员 5个 1200 姓 名 入 行 三 年 任职企业 企业规模 任职经历 半年签单 月收入 杨芳 新宜家装饰 50人 设计师 4个 2500 马健 中天装饰 20人 主任设计师 8个 3000 彭峰 超凡装饰 200人 业务主管 12个 2000 * 设计师就业与发展 个人职业规划 姓 名 目 前 状 况 任职企业 企业规模 任职 半年签单 月收入 杨芳 大地装饰 200人 设计师 5 3500 马健 卓远装饰 20人 设计部经理 5000 彭峰 超凡装饰 200人 业务主管 15 3000 选择好，前景好！ 规划好，远景好！ 杨芳 —— 没有仔细考虑过，还是当设计师吧，应该还可以。 彭峰 ——再干两年，开个小店 马健 ——两年内成为设计总监，5年内开办自己的设计工作室 * 设计师就业与发展 职位构成及发展方向 市场人员 设计人员 工程人员 市场主管 市场经理 经理/店长 分公司总经理 工程经理 工程副总 公司总经理 * 设计师就业与发展 职位构成及发展方向 市场人员 设计人员 工程人员 创 办 小 型 装 饰 企 业 开 办 建 材 店 饰 品 店 创 办 个 人 设 计 工 作 室 8% 5% 20% * 设计师就业与发展 室内设计师的现状 1、优秀的设计师特别的缺，领导看重 2、基本每个公司又在招人，非常好就业 3、一个受到尊敬的职位，社会地位高 4、工作地点、时间不太受约束、比较自由 5、接触人群层次较高，便于个人发展。 6、丰厚的收入，生活品质高。 * 设计师就业与发展 设计师收入分析 600— 800元 / 月 600—1500元 / 月 2000—4000元 /月 40—100元 / 平米 40—60% 基础装修提成 3—5% 主材提成 10—20% 底薪 设计费 提成 * 设计师就业与发展 设计师收入分析 月签单10—20万 底薪 基础装修提成 主材提成 月收入 年收入 品牌公司设计师 2000 + 2000 + 7000 == 11000 10万 普通公司设计师 2500 + 5000 + （1000—4000）== 9000+ 8万 月签单6—10万 品牌公司设计师 1200 + 1200 + 3000 == 5400 5万 普通公司设计师 1200 + 2400 + (600—1500) == 4200+ 4万 * 设计师就业与发展 设计师应具备的素质 接触期 洽谈期 施工期 陪采期 售后期 设计师需要与业 务员、客户进行 沟通和联系 设计师需要与监 理、工长、客户 沟通联系 设计师只与客户 进行密切沟通 设计师要与客户 和主材商联系 设计师与客户进行 密切沟通，通过客户 推荐新客户 设 计 师 工 作 流 程 * 设计师就业与发展 接触期 1、业务员通过营销方式给你的客户 2、老客户介绍的新客户 3、朋友或熟人介绍的客户 4、别人给你的信息客户 5、在小区遇到的客户 6、电话营销的客户