企业员工关系工作手册.doc

目录 TOC \o 1-5 \h \z \u 1. 管理制度建设 3 1.1. 企业内部规章制度合法有效的要件 3 1.2. 用人单位有没有罚款权？ 4 1.3. 劳动者给用人单位造成经济损失赔偿责任问题应细化 5 2. 招聘录用 12 2.1. 公司高管提供假学历，劳动合同无效！ 12 2.2. 航空公司通知录用后反悔 8名准空姐获赔14万 13 2.3. 双重劳动关系仍受法律保护 14 2.4. 猎头费等于“出资招用”吗 16 2.5. 公司注册成立前聘用员工能不能补交社保？ 19 2.6. 请问，新公司工商注册前的员工工资是否扣个人所得税？ 21 3. 劳动合同及试用期管理 21 3.1. 放弃权利的承诺书有效吗? 21 3.2. 终止劳动合同时遭遇病假怎么办? 23 3.3. 延长试用期，给个理由先？ 24 3.4. 员工试用期内生病同时被发现不符合录用条件的，单位能否解除劳动合同？ 25 3.5. 如何证明劳动者在试用期内不符合录用条件? 27 3.6. 试用期内辞职不必承担培训费吗？ 27 3.7. 员工试用期内辞职应否承担责任？ 31 3.8. 员工单方解除劳动合同 32 4. 休假 33 4.1. 员工离职未休年假要补3倍工资吗？ 33 4.2. 员工辞职后没有用完的调休怎么处理? 34 4.3. 夫妻双方均为再婚还能享受“婚假”吗？ 36 4.4. 婚假，限还是不限? 36 4.5. 无薪假期是否合法？ 38 5. 产假待遇 39 5.1. 未婚生育能享受产假吗？ 39 5.2. 生育津贴该给谁？ 39 5.3. 产假期间工资、生育津贴如何计算，如何支付？要否扣税？ 42 6. 工伤待遇 46 6.1. 工伤死亡劳动者办理了商业保险，死者家属可否获得双倍赔偿？ 46 6.2. 工作中暑，可以申请工伤吗 47 6.3. 劳务派遣女工的工伤责任由谁承担 47 6.4. 因本人违章受伤能否得到工伤赔偿 52 6.5. 试工发生意外，是否认定为工伤？ 53 7. 工资与工时制度 54 7.1. 如何确定加班工资的计算基数？ 54 7.2. 实行不定时工作制和综合计算工时制如何计算加班费？ 55 7.3. 加班容易引起争议的几个问题 59 7.4. 三八妇女节加班没有加班费？ 63 7.5. 不定时工时制员工需要考勤吗？ 63 7.6. 女职工怀孕期间可以调岗降薪吗？ 64 7.7. 员工离职可以要求发放年终奖吗？ 65 7.8. 员工工资薪酬体系中固定部分和浮动部分该如何约定? 66 7.9. 未出满勤的员工如何计算工资？ 67 8. 调岗调薪 72 8.1. 用人单位是否有权变更员工的工作岗位？ 72 8.2. 用人单位违反合同约定单方调整工作岗位怎么办？ 73 8.3. 用人单位在哪些情形下可以调整工作岗位？ 74 8.4. 不能胜任工作调整工作岗位要协商一致吗？ 75 9. 违纪、解除劳动合同和补偿金 77 9.1. 员工提前30天提交“辞职报告”就能解除劳动合同么？ 77 9.2. 经济补偿, 赔偿, 违约“三金”莫混淆 80 9.3. 上班时间网聊MSN被解聘 法院判辞退有理 81 9.4. 工作时上社交网站内地大多数企业不反对(2010-04-19) 82 9.5. 公司规定员工坐黑车者将被开除 83 9.6. 员工被行政拘留是否可以开除? 84 9.7. 职工隐瞒病情，试用期内可以解聘吗？ 85 9.8. 工厂搬迁员工辞职能否要补偿金？ 85 9.9. 协商支付经济补偿后劳动者反悔怎么办？ 87 9.10. 怀孕的女职工在试用期内可否被企业解除劳动合同? 87 9.11. 关于经济补偿金和赔偿金是否应分段计算的探讨 88 9.12. 代通金数额如何确定？ 91 9.13. 常州劳资争议凸显新劳动合同法需打补丁 92 10. 江苏省劳动争议仲裁委研讨会纪要 95 10.1. 印发《关于审理劳动争议案件的指导意见》的通知(苏高法审委[2009]47号) 95 10.2. 关于审理劳动争议案件若干问题的意见（苏高法审委[2004]4号） 99 10.3. 江苏省劳动仲裁疑难问题研讨会纪要（2007年12月26日） 102 10.4. 江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要（2007年1月12日） 106