学习贯彻十六届四中全会精神学习与实践.docxVIP

学习贯彻十六届四中全会精神学习与实践 中港四航局二公司被四航局列为企业文化建设的示范 单位。两年来，二公司对示范工作认真策划，着力对二公 司长期形成的良好传统、精神、行为习惯进行整合，注入 现代企业先进文化的内涵，塑造有二公司特色的企业文化， 以文化力打造管理品牌和工程品牌。 一、创“五优”形象助力企业文化建设 树立优秀领导形象。把加强领导班子建设与塑造优 秀的领导形象结合起来，建设高素质的领导者、管理者队 伍。组织中层以上管理人员的管理技能培训和业务流程培 训，学习现代企业的管理技巧，规范的管理行为，培育良 好管理习惯。年底，中层管理人员考核，进行创优秀领导 形象的效果评价。从考核情况和职工代表民主评议领导干 部的情况看，两级领导班子的工作获得了职工的肯定。 培养优秀员工形象。开展立功竞争活动，对出色完 成重点工程建设任务的项目部、班组、人员给予立功奖励。 制定优秀员工评比办法，开展评选优秀员工活动，每季度 评比公司的优秀员工。对立功人员和优秀员工的事迹进行 了广泛的宣传，起到了树立优秀员工形象的作用。通过在 项目部、施工船舶开展“青年文明号”活动和“十佳青年” 评选，树立了青年员工奋发向上的形象。 打造优质品牌形象。坚持为顾客打造精品的价值观，把科技研发，改造施工工艺贯穿于经营投标编制技术 方案、滤布项目策划编制施工组织设计、项目实施优化施 工技术方案全过程。创造了四大品牌