现代企业与公共关系.pptVIP

教学任务详解 案例：创造和谐企业，内部公关显身手 “三八”节前夕，联想集团总部公关部组织开展了“三八红旗手”评选活动。对过去一年工作在分公司各个岗位上的、对集团的发展进步做出突出贡献的女员工进行评选表彰。评选对象为兢兢业业爱岗、勤勤恳恳工作、业绩突出的全公司的基层女性员工。经过全体员工的投票选举，在1550名所有女性候选人当中，五位候选人脱颖而出，荣获联想集团2011年度“三八红旗手”荣誉称号。 除了将得到丰厚的奖金以外，获得三八红旗手的五位女性代表还可携带两名家人，享受公司提供的国内任意地点五天公费旅游一次，并获得金质奖章一枚，同时五位代表将成为三月份企业内刊的封面人物，先进事迹将在全公司进行宣传。 联想集团针对企业内部公众的公共关系活动，是构建和谐奋进企业文化的重要手段之一，它对企业整体公共关系的发展有着极其重要的现实意义。 引言： 现代企业不但要营利，还需要承担一定的社会责任和社会义务，以表明企业是社会的一员，愿为社会发展贡献一份力量。通过公共关系的手段，搞好与相关社会公众的关系，建立良好的企业声誉 ，是每个企业的一门必修课。 ——摘自《有效地公共关系》 随着信息化的高速发展，产品的科技含量在趋同，生产管理的规范化、程序化则导致同类产品的质量很难分出高下，在这种条件下，公共关系就是生产力，应该上升到企业“核心竞争力”的