U8 V12.0新增功能介绍-HR领域new课件.pptx

U8+V12.0HR领域功能介绍目录/content一、人事管理二、计件工资三、绩效管理四、法律合规个人计件支持导入报工单数据班组计件支持导入报工单数据班组计件支持导入工时记录单数据人员档案列表可显示子集信息扩展自定义项内可选择HR基础档案量表分配内可直接查看具体的目标分解人、目标承诺人、结果确认人关键事件内录入的加减分可接影响最终的绩效结果新增汇总计划功能，可选择多个计划的得分按照一定的计算规则自动计算考核得分搜索并浏览相关的法律合规提供3个栏目的永远免费提供60天的全栏目试用，试用期内与正常购买客户可浏览相同的内容五、考勤管理六、移动考勤支持移动打卡支持在移动端进行考勤查询支持人员登陆移动考勤进行补考勤支持人员登陆移动考勤进行考勤审批支持“按单调休”的加班存休抵扣模式请假单按照标准单据控件实现人员发生部门、班组调动后，可将调动后部门、调动后班组同步到考勤日结果考勤机接口改进人员档案列表可查看人员子集信息可选择哪些子集显示在人员档案列表内可设置是否需要在人员档案列表显示人员子集扩展自定义项的系统档案可选择HR基础档案扩展自定义内增加自定义项时，若来源档案选择为系统档案，可以参照选择HR基础档案的内容。调动时可选择任职情况子集的所有字段调动申请单的单据模板内可以选择任职情况的系统字段和自定义字段。调动登记的单据模板内可以选择任职情况的系统字段和自定义字段。离职时若有未处理的业务时给出提示离职时若未处理薪资停发、福利退休、合同的解除或终止、业务员失效，保存和审核时给出具体未处理业务的提示。目录/content一、人事管理二、计件工资三、绩效管理四、法律合规个人计件支持导入报工单数据班组计件支持导入报工单数据班组计件支持导入工时记录单数据人员档案列表可显示子集信息扩展自定义项内可选择HR基础档案量表分配内可直接查看具体的目标分解人、目标承诺人、结果确认人关键事件内录入的加减分可接影响最终的绩效结果新增汇总计划功能，可选择多个计划的得分按照一定的计算规则自动计算考核得分搜索并浏览相关的法律合规提供3个栏目的永远免费提供60天的全栏目试用，试用期内与正常购买客户可浏览相同的内容五、考勤管理六、移动考勤支持移动打卡支持在移动端进行考勤查询支持人员登陆移动考勤进行补考勤支持人员登陆移动考勤进行考勤审批支持“按单调休”的加班存休抵扣模式请假单按照标准单据控件实现人员发生部门、班组调动后，可将调动后部门、调动后班组同步到考勤日结果考勤机接口改进设置报工单的取数来源可设置报工单的数据来源，对于同一个要素只能设置一种数据来源。同一个要素可以设置多少原因码；同一个要素只能设置获取一个报工单字段。导入报工单数据个人计件支持导入报工单数据，已导入的报工单数据不允许修改。班组计件支持导入报工单数据，已导入的报工单数据不允许修改。同一条报工单数据即有班组又有人员时，优先导入到个人计件内。班组计件导入报工单数据个人计件导入报工单数据班组计件导入工时记录单数据班组计件可按照工时记录单设置的取数来源导入数据。同一条工时记录单数据即有班组又有人员时，优先导入到个人计件内。目录/content一、人事管理二、计件工资三、绩效管理四、法律合规个人计件支持导入报工单数据班组计件支持导入报工单数据班组计件支持导入工时记录单数据人员档案列表可显示子集信息扩展自定义项内可选择HR基础档案量表分配内可直接查看具体的目标分解人、目标承诺人、结果确认人关键事件内录入的加减分可接影响最终的绩效结果新增汇总计划功能，可选择多个计划的得分按照一定的计算规则自动计算考核得分搜索并浏览相关的法律合规提供3个栏目的永远免费提供60天的全栏目试用，试用期内与正常购买客户可浏览相同的内容五、考勤管理六、移动考勤支持移动打卡支持在移动端进行考勤查询支持人员登陆移动考勤进行补考勤支持人员登陆移动考勤进行考勤审批支持“按单调休”的加班存休抵扣模式请假单按照标准单据控件实现人员发生部门、班组调动后，可将调动后部门、调动后班组同步到考勤日结果考勤机接口改进量表分配内可查看各环节的处理人一、应用场景可查看每个考评对象在目标分解环节、目标承诺环节、结果确认环节的具体处理人多维度、多指标考核时更便捷的界面查询二、关键特性1、按照考核关系自动匹配相应环节的处理人2、可批量指定目标分解人、目标承诺人、绩效评价人、结果确认人3、量表分配界面调整为上、下两部分的显示模式，更便于数据的查看4、可按照考核关系自动匹配职位上的兼职人员量表分配内可查看各环节的处理人1、界面的上部分显示与考核评象相关的信息， 下部分显示与个环节处理人相关的信息2、若计划启用了目标分解、目标承诺、结果确认环节，可在相应页签查看各层级的处理人，并支持手工重新指定处理人。3、可查看旧的量表分配界面可按照组合条件进行数据的批量替换可按照查询条件进行人员的