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县人才队伍建设工作情况汇报提纲 近几年来，我县通过开展“营造良好人才环境”、“人 才资源是第一资源”教育实践等活动，不断加大对人才队 伍建设的工作力度，围绕市委组织部工作会议关于加强全 市人才工作的总体部署，结合我县人才队伍建设现状，不 断加强管理，完善机制，为各类人才脱颖而出创造条件， 为全县经济跨跃式发展提供了坚强的组织保证，现将工作 情况汇报如下： 一、全县人才队伍的现状及结构 200*年底，全县干部7386人，其中：党政人才1 5 66 人，占％；专业技术人才5539人，占％；企业管理人才 28 1人，占％。 1、党政人才（党政机关工作人员）1566人中， 大学本科309人，占％,大专704人，占％,中专35 5 人，占％,高中及以下198人，占％； 35岁以下550人，占％； 3 6—45岁614人，占％； 46 —54岁369人，占％； 55以上33人，占2。1%。 2、专业技术人才5539人中，其中： 大学本科837人，占％；大专2109人，占38 %；中 专2387人，占43%；高中及以下20 5人，占％； 35岁以下766人，占％； 36—45岁3326人，占60 %； 46—54岁12 65人，占％； 55岁以上182人，占％。 在各类专业技术人员中高级专业技术人员29 2人，占 专业技术人员总量的％,中级专业技术人员2341人，占％, 初级专业技术人员406