神州租车合作策划提案-淘宝聚划算.pptVIP

关于我们——淘宝“聚划算”简介 淘宝聚划算网是阿里巴巴集团旗下的团购网站，依托于亚洲最大购物网站淘宝网，淘宝聚划算每天发起面向3亿用户的品质团购。2011年，淘宝聚划算网官方公布的数据显示其成交金额远远超过其余所有团购网站交易额之和，已确立国内最大团购网站地位。 较于其他的广告模式，淘宝聚划算按销量付费模式不仅跳出了按展示付费、按效果付费等传统的付费模式，更是以帮商家带动的实际效益赢得了越来越多的商家支持。在商家的眼中，淘宝聚划算已不仅仅只是一个广告宣传平台更是一个买卖端口，利润源头。 关于合作——强强联合的必要性 1、神州租车的合作需求 神州租车（中国）有限公司 成立于2007年9月，总部位于中国北京。作为中国汽车租赁行业的领跑者，截至2011年12月，神州租车在全国66个城市、52个主要机场拥有520个门店和服务点，车队规模约26000台，服务的个人客户近百万名，企业客户数千家，是中国目前服务网络最大、服务网点最多、车队规模最大、服务品种最全的全国性大型汽车租赁服务企业。 关于合作——强强联合的必要性 一方面，随着中国租车市场的不断发展，实体店营销已经不能满足消费者与企业的需求，竞争对手的低价对抗也使神州租车的业务推广受到了一定影响。另一方面，做为汽车租赁电子商务的先行者，神州租车一直致力于电子商务的开拓与发展。如果能在神州租车固有的电子商务基础之上加上淘宝“聚划算”这个强势平台进行推广，就好比是强强联合，如虎添翼。神州租车的业务推广也必然势如破竹，无往不利。 * 第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 　　用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 　　在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 　　用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 保密工资违背新劳动合同法？ 实际工作中的礼貌和要求： 一、工作环境中的礼貌和要求： “尊重是相互交流的前提”。 营造出团结、互助、拼搏的氛围 营造融洽、有活力、有秩序的环境 “个人是渺小的，只有团队才是伟大的”。 二、工作环节中的礼貌和要求： 分级管理 层层上报 严禁越级 * 第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效： 　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 　　劳动报酬属公司规章制度平等协商的内容，不协商不公示制定出来的也是违规的，员工可以随时解除劳动合同。再者如果企业都实行保密工资，同工同酬的口号也就没有存在的意思。 保密工资违背新劳动合同法？ 塑造富有魅力的形象 第一印象——相貌、衣着、表情、举止、气质 （人可以做自身气质的设计师。积极心态？消极心态？） 从以下几点着手： 表现鲜明的个性 表现良好的修养 （修养是所有教育的基础） 表现诱人的美感 （服饰、举止、谈吐，神态） 克服自卑（有自信——你认为你行，你就行） 关于合作——强强联合的必要性 2、淘宝“聚划算”的合作需求 淘宝“聚划算” 的受众中青年人群占到了主要比例，他们年轻时尚，热爱尝鲜，同时又具备一定的消费能力，是网购消费的主要生力军。神州租车的消费群体在年龄与消费能力上都与淘宝聚划算有很大的重叠。对于正在迅速发展的强势品牌来说，淘宝聚划算需要更多优质的合作伙伴，来保障它的水准与盈利。神州租车是同类企业中的领跑者，与神州租车建立长期的合作关系不仅有利于互利共赢，也有利于双方品牌的进一步推广。 关于方案—— “聚划算”能为您带来的效益 1、我们如何为您带来效益 （1）、精心策划——千里决胜谋略开始 淘宝“聚划算”拥有专业的策划团队和丰富的整合资源。正如前文所说，聚划算不仅只是一个广告平台更是一个买卖端口。较之其他团购的收齐资料就直接上线，淘宝聚划算将更贴心地为您提供整套的网络营销策划方案，我们的策划团队将在与您公司（神州租车）进行充分的交流与沟通的前提之下，推出一套专属于神州租车的网络营销策划案。并充分利用淘宝网的强势优质资源，用以配合整套方案的实施。 关于方案—— “聚划算”能为您带来的效益 在策略上，我们将通过前期预热、造势开团、后期跟进（必要的时候我们会与媒体合作扩大双方效益）等一系列专业的营销手段协助神州租车进一步扩大全国市场占有率和美誉度。 此外淘宝聚划算也将为您提供最优质的客服与售后服务。我们相信：有创意、有规划、