协调师员教材工申诉跟劳动争议处理.pptVIP

劳动仲裁一般程序 申请 向劳动争议仲裁委员会申请 劳动争议仲裁不向当事人收费 劳动仲裁一般程序 受理 受理时间为5天 不予受理或者逾期未作出受理决定的，可以向人民法院提起诉讼。 答辩时间为10天 劳动仲裁一般程序 审理 实行仲裁庭审理 仲裁公开进行，当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。 劳动仲裁一般程序 裁决 被申请人不到庭可以缺席裁决 仲裁庭在裁决前应当先行调解 裁决应当自受理之日起四十五日内结束，延长不得超过十五日。逾期未作出裁决的，当事人可以提起诉讼 裁决按照多数仲裁员、首席仲裁员的意见作出 个别劳动关系中的劳动争议处理 （四）仲裁证据规则 谁主张，谁举证 《劳动争议调解仲裁法》第六条： 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 个别劳动关系中的劳动争议处理 案例： 某员工申请劳动仲裁，请问他提出的哪些事实需要由单位举证？ A 单位违法解除劳动合同 B 单位克扣工资 C 单位随意调整岗位 D 单位强迫加班 个别劳动关系中的劳动争议处理 劳动争议调解仲裁法 司法解释 谁主张谁举证 谁主张谁举证 用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，应由用人单位提供，不提供承担不利后果。 因用人单位作出的开除、除