管理思想史 教学课件 ppt 作者 亓名杰 第四章.pptVIP

第四章 科学管理的组织理论第一节 法约尔的组织管理理论 一、法约尔及其生平（1841～1925）（从总经理的办公桌前走出来的管理学家） 法国矿业工程师 ，26年工程师，30年总经理（47岁），77岁退休，85岁去世。 二、法约尔的管理思想 1、组织管理理论（领导与管理的区分，领导科学的创始人之一） （1）企业活动分类：技术、商业、财务、安全、会计、管理； （2）管理五项职能：计划、组织、指挥、协调、控制；（管理幅度与层次） 2、14项管理原则：劳动分工、权力和责任、纪律、统一指挥、统一体领导、个人利益服从集体利益、报酬、集中、等级制度（法约尔桥）、秩序、公平、人员稳定、首创精神、人员团结。（涉及到组织、领导、管理、人力资源等） 3、管理的技巧和能力 （1）他认为管理人员应该具备特殊的能力和品质（领导特质理论）； （2）管理职位对其能力对应的不同要求； （3）强调管理知识的教育的必要性和可能性； （4）管理人员必须对企业的全部活动都有所了解，而不仅仅局限于管理知识。 第二节 马克斯.韦伯的行政集权组织理论 一、韦伯其人（1864～1920）——法律教授，3次军事训练,以军队管理为基础，发展到行政管理。著作：《新教伦理和资本主义精神》。马克思（1818～1883）之后最重要的德国社会科学家，在管理思想发展史上被称为组织理论之父。他从现代社会的合理化的角度研究问题。 二、