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需求方分析 薪资待遇分析 需求岗位分析 开发类工作内容 本次只检索到一个明确的运用类工作岗位，明确指定为版权交易，不具有样本意义。 运用是企业知识产权工作的终极目的，尽管目前没有形成确定需求，这类工作一定会成为大的就业方向。 运用类工作内容 主要是知识产权诉讼及相关的调查取证等 这项工作要求看似简单，但必须有深厚的法律功底和一定的实践经验 保护类工作内容 管理类工作内容 猎头分析 序号 工作内容 （家） 1 负责公司产品相关的专利文献检索，各种技术情报分析，整理和跟踪 11 2 处理各类专利申请及相关官方文件 11 3 知识产权相关流程及机制建立 11 4 组织公司内部的知识产权文化宣传及各类知识产权 11 5 负责知识产权申请、注册、登记统计，权属及变更的管理 4 6 负责公司合同审核 4 7 负责公司知识产权资产管理 4 8 负责有关人员知识产权培训与宣传 4 9 协助公司知识产权战略，政策制定与监督 4 备注：分析15家猎头单位 企业对知识产权需求分析 对学历的要求 对专业的要求 人才稀缺的行业 全国规模以上的工业企业数量达到43万家，只有极少数已经设立知识产权部，知识产权人才需求量巨大 知识产权工作岗位目前主要集中在知识产权管理和知识产权开发 随着对