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反骚扰、虐待、身罚、侮辱内容—— 1、对他人提出性要求及暗示，开性玩笑、接触性行为。 2、不得以工作之便对他人进行性骚扰、虐待、身罚、侮辱、精神摧残或辱骂。 3、不得通过态度、语言、行为 、姿态、写作等方式对他人的正常生活及工作带来不利影响及伤害。 4、不使用暴力侮辱人身，例如以墨涂人、强迫他人做有辱人格的动作。 反骚扰、虐待、身罚、侮辱内容—— 5、不得用恶毒刻薄的语言对他人进行嘲笑、辱骂，使其当众出丑，难以忍受，如口头散布他人的生活隐私、生理缺陷等。 6、不得使用文字侮辱他人。 7、不得散布有损他人人格或名誉的虚假资讯。 结 束 祝大家 工作开心 生活愉快！ （二）车辆出入门禁管理办法 ◆本公司车辆由总务主管调配，经门卫检查登记后方可出入厂区； ◆来访车辆经履清来访出入手续，经门卫检查后方可进入公司厂区； （三）物品出入门禁管理办法 ◆公司物品外出，需办理相关放行手续，经门卫检查、核对后方可出厂 ; ◆到达公司的快递物品，均须由值班门卫详细检查清点、登记，并及时通知收件人领取 ; ◆公司报费处理物品，由相关部门人员负责现场监控处理，经门卫检查核对，履清放行手续后方可出厂 ; 2.4 奖惩制度—— 奖励 违纪处分 奖励—— 书面嘉奖 晋职加薪 违纪处分—— 口头警告 书面警告 降职 留厂查看 辞退 违纪处分案例—— 口头警告案例 在厂区范围内或