TTT职业培训师苏州光洋2004年4月8日-9日.pptVIP

TTT企业内部培训师精华训练 课程纲要 一、TTT导论 Training Trainer TTT释义 学习之道 学习要领 空杯满杯之悟 成长的三个阶梯 二、心理素质训练 ”怯场“测试 怯场化解——自尊自信 开心金库——芝麻开门 预演未来——驶向成功 压力揭秘——人格模式 压力舒缓法 压力分散法 压力转换法 培训的三大关键 收得住才能放得开放得开才能收得住 三、TTT的职业发展 Training vs Teach 培训师的三重角色 培训风格类型 培训能力集成 培训师的成长路径 培训师的职业规范 培训的十大原则 四、专业表达训练 形象与内涵 培训风范之功能 标准服饰搭配 形象自检七点法 上场与下场 课堂禁忌 TTT之职业底蕴 如何自我介绍 如何情理并茂 感性与理性 特定的讲话 培训师的形体语言 培训师的三大要诀 如何令人信服 语言艺术ABC 开头——引人入胜 结尾——回味无穷 条理清晰之要 锦上添花之诀 培训行为配置的五条线 6种专业提问技巧 6种应答技巧 激发学员参与的技法 处理问题学员 五、培训编导艺术 课程开发原则 课程开发步骤 培训素材的收集与整理 内容编排艺术 五个点 黄金组合指南 培训标准流程 精彩点评之道 营造互动气氛 手势表达精要 吸引学员技巧 课堂掌控对策 六、培训技法提升 培训师的三大技能 培训师的三大利器 培训师的三大境界 讲授法 案例法 游戏法 研讨