12安全目标责任制度.docVIP

安全目标责任制度 一、公司级 1、公司总目标 贯彻“安全第一，预防为主”，减少轻伤事故，杜绝死亡事故和重伤事故。轻伤负伤频率控制在2‰以内。 2、保证措施 1、健全安全生产责任制和保证体系。 2、切实做到“安全第一，预防为主”执行管生产必须管安全的原则。 3、做好安全教育和岗位培训工作，持证上岗率达100%。 4、定期进行安全检查，对安全检查中发现的隐患及不安全因素时，责令有关人员及时整改。 5、做好评比，总结工作。 二、项目级 1、项目总目标 做到“安全第一，预防为主”减少轻伤事故，轻伤负伤频率控制在2‰以内。 2、项目保证措施 1、制订安全生产责任制，建立安全生产保证体系。 2、做好安全教育，职工进入施工现场进行全员安全教育，教育率达100%，做好岗位培训工作，特殊工种持证上岗率100%。 3、设专职安全员一名，绝对保证安全员的“五职”、“三权”，每天对施工现场进行巡回检查，发现隐患及不安全因素立即责成有关工种或专业人员进行整改，整改合格后才允许继续作业。 4、组织项目部人员做好旬、月检查，认真做好检查记录。 5、安全生产直接与经济利益挂钩，①对在安全生产中成绩显著给予表扬奖励，年终工资与奖金上浮5～15%。②对违反安全生产纪律或造成不良后果的进行处罚，年终工资级别下降一级或工资与奖金下降10%～20%。 三、班组级 1、班组目标 切实做到“安全第一，预防为主”减少轻伤事故，杜绝重伤及死亡事故，事故伤亡率为零。 2班组级保证措施 1、认真组织班组人员学习党和政府的各项安全生产法令法规，各项规章制度。 2、对班组人员进行安全生产教育和操作技能辅导，对不懂安全生产知识及操作技术的职工不安排上岗。 3、班组长为兼职安全员，管理好本班组的安全工作。 4、在施工中，发现不安全因素及隐患及时排除及整改，把事故消灭在萌芽状态。 5、对本班组违章违纪人员及时进行教育及处罚，对做好安全工作，遵章守纪人员及时表扬奖励，并呈报项目部。 6、每月进行一次总结评比。 四、个人 1、个人目标 自觉做到“安全第一，预防为主”做到“三不伤害”（不伤害别人，不伤害自己、不被别人伤害），遵章守法纪律，确保安全。 2、保证措施 1、认真学习党和政府的各项安全生产的法令法规，遵守名项规章制度。 2、掌握一定的安全生产知识和操作技能，操作前先对周围环境进行检查，确认无不安全因素才可进行操作。 3、发现不安全因素及安全隐患，立即排除。如果本人不能排除立即向班组长或有关职能人员汇报，否则不得进行施工。 4、数人一起操作，高级工自动担当安全负责人职责。 5、做好自我总结。