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2012届人力资源管理专业毕业生论文(设计) 课题名称：人力资源管理与构建和谐社会 学生姓名：李元非 指导教师： 丑纪岳 江南大学网络教育学院 2011年10月江南大学网络教育学院 毕 业 论 文 (设 计) 姓 名 李元非 校外学习中心 无锡市现代远程教育中心（雪浪） 学 号 909930878 证 件 号批 次 200909 层 次 业余专升本 专 业 人力资源管理 指导教师 丑纪岳 课题名称 人力资源管理与构建和谐社会（第3稿） 指导教师 评 语 终 稿 成 绩 ： 指导教师签名： 年 月 日 摘 要 构建和谐社会是我党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务，适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。本文首先对人力资源管理理论知识以及和谐社会的概念、特征等进行简单的阐述，然后对构建和谐社会过程中出现的问题进行详细的阐述，并提出整改建议和方案。 关键词：人力资源管理 和谐社会 构建人性化资源化 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 一、人力资源管理概念 3 （一）人力资源管理的基本功能