2015年公司优秀员工评选方案.docVIP

旅游公司2015年优秀员工评选方案 2016年新年来临之际，公司将进行2015年年度工作总结，对在过去一年中工作表现优秀的员工提出表彰奖励。为了全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，提倡公司向上的风气，有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完成公司下达的各项任务指标，树立全心全意争创一流的竞争意识，充分调动广大职工的积极性和创造性，特制订本方案。 一、优秀员工评选原则： 此次评选按工作实际出发，以“民主、公开、公平”为原则，主管推荐为辅相结合的办法。 二、优秀员工评比办法 此次评比共设优秀员工20名，其中公司优秀员工8-10名，绿化保洁优秀员工10-12名。 1、优秀员工奖候选人名单由部门负责人推荐1-2名员工，组织开展民主评议，确定人选；并上报人事部。 2、各部门推荐上来的候选人通过人事部门进行初步筛选，对有旷工、早退、被批评通报，不予评选年度优秀员工，人事部门将筛选结果上报公司领导； 3、评选工作由公司领导负责，以各部门为单位对本部门员工评选推荐，要求各部门在总结员工工作的基础上，注重实际的考核，优中选优，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀员工得到应有荣誉。最终有领导评比出优秀员工的名单。 三、领导评选小组成员： 罗冠宇 韩清龙 曾凡华 黄飞 黄凯 　 四、表彰和奖励 　　1、在公司年终总结会议上进行表彰及奖励； 　　2、在公司公开栏刊登表彰信息； 　　3、优秀员工将作为公司的人才储备，优先培养，选拔，晋升。 五、注意事项 　　1、禁止出现乱报候选人名单现象，如存在作假现象，则当事人停止参与本活动一年时间。 　　2、优秀员工人选应以各部门基层员工、部门主管等 　　3、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同； 　　4、评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证； 　　5、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。 　　6、希望所有员工能够热爱本职工作，努力创新，与时俱进，为公司发展做出贡献。 贵州百里杜鹃旅游公司人事部 2016年1月4日