团体辅导心理咨询师实务技能网络课程.ppt

第三章 团体实施 如何带领开始阶段 一、第一次团体 我们可以在咨询室中摆放好座椅，进行一番布置，播放一些舒缓的音乐，等待组员的到来。 二、组长开场 对大家的到来表示欢迎； 自我介绍； 介绍团体的内容； 介绍团体是什么及组员在团体中可以如何表现。 三、组员相互认识 比如“最佳拍档”、“对对碰”、 “滚雪球”等 如何带领开始阶段 四、澄清组员期待 五、建立团体规范 六、制定团体规范 团体承诺书 1、我自愿参加人际关系训练团体，在活动期间愿遵守如下要求： 2、我一定准时参加团体的所有活动，因为我的缺席将会对整个团体造成影响 3、对于团体成员在活动中的言行我绝对保密，团体外，我不会做任何有损成员利益的事。 4、团体活动时，我愿意与其他成员分享自己的情感和认识，并愿意对其他人的分享给予反馈。 5、团体活动时，我不对其他人进行人身攻击，会尊重他人。 6、团体活动时，我不接听电话、发短信、吃零食或与周围的人结成小团体私自议论等，而是专注于团体活动。 ? 签名：盼盼、布布、大雁、阿菲、美丽、洋洋、亮亮、小强 如何带领开始阶段 七、团体热身活动 八、初步进入主题活动 九、第一次团体的结束 如何带领过渡阶段 一、增加信任 二、游戏活动与主题活动的联结 每次活动时，领导者只需要组织一些小的热身活动帮助大家进入团体状态即可，比如“青蛙跳水”、“十巧运动”等 如何带领结束阶段 作为领导者，处理团体的结束，你需要： 提前几次提示团体的结束； 带领成员回顾团体历程； 进行团体效果的评估； 协助成员准备好面对未来的生活； 给成员机会互相道别、祝福。 * 心意卡 * 歌曲 * 真情告白 * 化妆舞会 第四章 团体评估 团体评估的方法 一、效果评估: 测验法 行为测量法 问卷调查法 访谈法 团体评估的方法 二、过程评估: 团体满意度评量 团体活动反馈表 团体领导者个人评估 团体评估的方法 三、追踪评估： 心理测验法； 行为测量法； 问卷调查法； 访谈法。 团体评估的方法 四、总体评估： 团体辅导调查表 1. 活动场所：A 好 B 一般 C 不好 2. 活动次数： A 好 C 太长 D 太短（你认为合适的次数是________） 3. 时间、季节：A 好 B 无所谓 4. 活动费用：A 便宜 B 一般 C太贵 5. 团体活动内容 活动1：最佳拍档相互认识 A 很好 B 一般 C 不好 …… 6. 参加感想：A 很好 B 一般 C 不好 在团体中发生的让我印象深刻，且对我有帮助的有（能写几条写几条）： 对于团体，我想说： 对于组长，我想说： 参考文献 1. 团体心理咨询，樊富珉，高等教育出版社2005年第一版 2. 团体咨询的理论与实践，樊富珉，清华大学出版社，1996年12月第一版 3. 实务技能网络课程，免费试听/pc/ xiaweixinli@126.com * * * 团体辅导——心理咨询师实务技能网络课程  团体心理咨询之父——普拉特 早期的团体工作主要是协助个人适应社会的变化，19世纪中期的英国 1905年，美国的内科医生普拉特 20多多为肺病患者组成一个团体，class，采取讲课、讨论、现身说法的形式开展团体心理治疗。每周聚会1~2次。 课程目录 第一章 团体辅导的理论 第二章 团体准备 第三章 团体实施 第四章 团体咨询的评估 第一章 团体辅导理论 第一节 团体辅导及其特点 第二节 团体辅导的发展过程 第三节 团体领导者的素养和养成 第四节 团体辅导的有效性因素 第五节 团体辅导的技术和方法 第二章 团体准备 第一节 选择主题 第二节 收集资料 第三节 设计团体 第四节 书写方案 第五节 确定场地 第六节 招募甄选组员 第三章 团体实施 第一节 如何带领开始阶段 第二节 如何带领过渡阶段 第三节 如何带