16年人力资源总结.docVIP

精选公文范文 PAGE 1 PAGE 1 2016年人力资源总结 　　篇一：2016年上半年人力资源部工作总结 　　2016年上半年人力资源部工作总结 　　时光如梭，转眼半年时间过去了，在这半年里人力资源部在公司领导及各部门的大力支持和积极配合下，圆满的完成了各项工作任务，现向各位领导和同事们简要汇报如下： 　　一、 人力资源管理工作 　　1、 优化人员结构，合理配置在岗员工 　　在2015年人员优化调整的基础上，今年上半年进一步对个别岗位（原部门内勤）进行调整，办理完成2名符合距法定年龄3年内退休员工的内部退养手续及一名员工岗位调动工作。 　　同时，根据公司长远发展目标及实际工作需要，我们先后完成与公司见习的2名应届毕业生签订三方协议工作；完成2名新增员工的入职及劳动合同签订工作，为企业注入新的活力。现全公司在岗职工为89人（新增2人）， 　　另外，我们通过全力组织、查找相关证据及佐证资料，积极与劳动部门沟通协调，圆满完成公司2016年4名特殊工种人员市里预审工作（有待于省里审核），协助原龙江锅炉厂3名解除劳动关系人员特殊工种退休预审工作；完成3名公司员工退休审批工作。 　　2、 员工薪酬 　　除按规定审核发放公司各类人员薪资待遇外，还根据公司《2016年员工工资调整方案》完成在岗员工绩效工资、岗位补贴的调整、发放工作。 　　3、 制度建设 按