07级《人员培训与开发》讲稿(杨生斌).docVIP

PAGE PAGE 17 《人员培训》教案 总学时：32， 学分：1.5 教 材： 《培训与开发》 杨生斌 主编 西安交通大学出版社 参考书目： 1、《培训与开发》 颜世富 主编 北京师范大学出版社 2、《人力资源开发与管理》 张 德 主编 清华大学出版社 3、《全员管理培训》 世界500强企业管理标准研究中心编著 中国社会科学出版社 4、《如何进行员工培训》 滕宝红 编著 北京大学出版社 5、《管理培训游戏全案》 众行管理咨讯研发中心 编著 广东经济出版社 6、《培训技术》 Leslic Rac著 王婷婷等 译 中国劳动社会保障出版社 7、《人员培训实务手册》 郭京生 潘立编著 机械工业出版社 第1章：培训概述 第2章：培训需求分析 第3章：培训规划 第4章：培训课程设计 第5章：培训方法选择 第6章：新员工导向培训（入职培训） 第7章：培训评估 第8章：培训管理 第1章：培训概述 1．1 培训的概念 1．1．1 培训的定义：教材P12 培训是组织为了生存与发展，增加和改进员工的知识、技能、心理素质及价值观的系统工程。