2017年公司年会活动策划方案.docVIP

佛山业成咨询服务有限公司 微：C2226793922 2017年公司年会活动策划方案 一、活动主题： 在公司内部发布通知，有奖征稿，被采纳者300元。 二、活动宗旨： 全民共享，欢乐新年！ 三、活动时间及地点： 1、时间：2017年2月（具体时间待定） 2、地点：公司大会议室 四、活动主要项目： （一）、全体员工入场式。 （二）、董事长致辞/营销副部致辞。 （三）、2017优秀员工表彰。 （四）、2017十佳供应商表彰。 （五）、2018年迎春联欢晚会。 （六）、2018感恩奖（由公司管理团队集资买的神秘礼物，赠送给董事长） （七）、2018年迎春幸运抽奖。 （八）、2018年迎春团圆晚宴。 五、本次活动筹备项目及执行 （一）、晚会节目及抽奖主持人共6人： 向公司征选主持人才。 （二）、颁奖组织人：财务主管、人资主管。 （三）、晚会组委会成员： 1、晚会总指挥： 2、执行组长： 3、组员：其他各部门经理，主管，人资办。 （四）、后勤服务小组成员：人力资源部所属成员、其他部门协助人员 （五）、安保小组：人力资源部保安队 (六)、外联小组：采购部、市场部 （七）、2017年度优秀员工奖（评选方案及表单、通知） 1、依据公司《优秀员工评选制度》第五条第1款之规定按公司各部门总人数的10%提名，预计人数30人左右，评选相关信息如下： （1）评选范围： A、公司所有员工，副主管及以上职位（含副主管）不参与评选； B、营销中心除经理（含经理）以上职位以外均可参与。 2、评选原则 （1）优秀员工人选应以各车间/部门一线员工为主，由各经理按部门总人数的10%提名，名额采取四舍五入制； （2）优秀员工年度绩效在本部门居于20%范围内。 （3）在公司服务满半年或以上，平时表现良好、工作能力强； （4）严格遵守考勤纪律，全年无迟到、早退情况，病、事假全年不超过15天，或次数不超过6次（不含6次）； （5）严格遵守公司规章制度，全年无任何警告或处罚记录； 3、评选步骤 由各部门依照以上要求，推荐本部门员工若干名，于2014年12月30日之前《优秀员工提名申报表》将交人力资源部。依据部门的推荐结果，由评定委员会讨论并确定最终“2017年度优秀员工”人选。 4、评选时间安排 （1）2017年12月12日-12月20日：由各部门开会进行投票评选； （2）2017年12月20日-12月25日：由各评审主管/经理对已选人员进行综合评价和申报； （3）2017年12月25日-12月28日：由评定委员会评定优秀员工名单； （4）2017年12月29日-1月2日：由人力资源部报公司批准后并公示，在此期间公司所有员工对优秀员工人选如有疑问可向人力资源部提报，人力资源部审核事实后提报评定委员会复评确定优秀员工人选资格； 5、2015年1月5日前确定优秀员工人选名单。 6、优秀员工奖：奖金400元+精美鸿基水晶纪念品1份 7、适当宣传：当选的年度优秀员工，由人力资源部统一照相表彰并公布在企业文化宣传栏内，每一个当选者附个人感言一句。 8、优秀员工评审表单见附件二：《优秀员工提名申报表》 奖项名称 奖项名次 名额 奖金 合计 备注 优秀员工奖 优秀员工 30名 400+100 15000 （八）、十佳供应商奖 十佳供应商评价结果已出台，采购部发了邀请函，届时请公司供应商代表莅临现场，共享年会美好时光；现场颁奖。 奖项名称 奖项名次 名额 奖金 合计 备注 最佳供应商奖 最佳供应商 10家 工艺品1个 10个 （九）、晚会节目征集：详见具体通知 节目形式：以歌曲（合唱、独唱）、舞蹈（独舞、群舞、武术）、小品、相声、魔术、游戏等为主。 节目类型分配：公司自备节目总数21个左右，其中歌曲类15个左右、舞蹈类3个左右、小品相声类3个；外单位表演3个. （用于晚宴） 节目筛选及时间安排由组委会决定。 （十）、节目评选方法 1、晚会评选出团体一、二、三名、个人一、二、三名、最佳人气奖、最佳台风奖、个人鼓励奖，奖金及名额见文娱表演奖项。 2、外来单位的人员不参与节目评选，每一位外来单位表演节目奖获得精美礼品一份。 3、如报名参加的表演人员数不足时，则需外请表演节目，所有节目评选名额适当做调整。 4、如亲朋好友有愿意参加节目亦可以报名，但需同我司人员共同表演，报名人员需到人力资源部备案；外援节目中，本司参与人数在一半以上，方可参与评比。 5、团体项目指三个含以上的舞蹈、小品、歌曲类及二人含以上的相声等。 6、详细评选委员及评选方法见附件一 （十一）、文娱表演奖 1、团体项目表演奖 奖项名称 奖项名次 名额 奖金 合计 备注 团体