工作规划-个险部.pptVIP

四季度指导思想 以组织发展为核心，以内涵新增和同业引进为重点； 以业务推动为抓手，以最佳状态跨入2012年。 保费计划-机构 保费计划-人力贡献 一、基础管理推动 二、内涵新增建设 三、同业引进做精 四、激励方案推动 五、严肃绩效问责 个险业务部 2011年10月 Page ? * 目 录 业务达成举措 投产比分析 四季度保费计划 保费达成时间表 360万 280万 160万 70万 50万 激励方案 全员行动 统一节奏 公司支持 目标达成 10月 11月10日 11月25日 12月10日 12月30日 360 170 135 55 分公司 50 30 15 5 经理人 42 20 20 7 莱 西 43 20 20 8 即 墨 60 30 30 10 市 南 85 40 30 15 平 度 60 30 20 10 胶 州 合计 12月 11月 10月 机 构 内涵新增 同业引进 现有人力 在11月份内涵新增政 策的推动下，11月份 内涵新增上岗40人。 12月份内涵新增上岗 50人。按照现行“一 开三转”政策，累计 产生保费：60万。 同业引进人力累计达到400人，按照现行的同业聘才政策的保费支撑平台以及达标率，预计产生保费80万。 现有保费平台35万。 在激励方案的推动 下，保费产能提升