朴智—神华朔黄铁路公司—访谈记录098人事劳动部杨慧杰和途径.docVIP

PAGE / NUMPAGES 访谈记录0918人事劳资部 杨慧杰 访谈时间：2003年9月18日上午9：35—10：00 访谈地点：石家庄市玫瑰园38号楼朔黄公司301会议室 访谈对象：人事劳动部 杨慧杰 联系方式：办公电话 内部分机 手机 访谈人员：张学森 田彤 李宝华 张瑞霖 记录人：张瑞霖 访谈纪要： Q：您是负责工资这块。 A：是。 Q：您能给我们介绍一下工资整体状况。 A：您指哪方面？ Q：具体讲是按什么标准？ A：集团有个总体要求。 Q：集团的这个文件是必须执行的，还是参考执行的？ A：去年调资时，集团要求没有执行薪点的，执行了以后才调资。这个我们也搞不清。按道理他不应该管这么细。但他现在还管。具体操作还要管，趋势可能是不管。到什么时候才能达到不清楚。b5E2RGbCAPklfHYJ6cEUqPAsthvQVFNqwK3w9lbpXh3ITFLbTLbiyTdmvcyAblHU2UOvErzK0eX9MRyOvkWatvRDwH1XMAeBz8GZ。 Q：工资的差距是什么样？ A：工资上差距不是很大，主要是奖金上有差距。工资上不可能拉多大差距。 Q：工资我们指的是所有货币性收入 A：应该说比原来国企销大一些。 Q：调度所工资 A：他工作台的复杂程度也比国铁小，而且国铁灰色收入多。要我说他的工资比这还低。上次他们也说过这个问题。况且，我觉得国企把调度的地