我国企业内部治理监督机制的问题与对策探析.docVIP

PAGE PAGE 1 我国企业内部治理监督机制的问题与对策探析 　　摘要：随着中国市场经济的快速发展，经济体制改革也不断冲击着广大市场经济主体，各种各样的改革如火如荼。在改革的过程中，我国一些企业也效仿国外建立内部监督机构，然而效果并不理想。本文以此为契机，在对国外公司内部治理监督机制进行评述的基础上，分析了我国企业内部治理监督机制存在的问题，并提出了针对性的改革建议，进而为相关企业的监督机制改革提供决策参考。 　　关键词：我国企业内部治理监督机制 　　1国外公司内部监督机制的主要运行模式评述 　　企业内部监控主要是从西方发达国家出现和发展的，其中最为典型的是三种内部监督机制，分别是以英美为代表的“单轨制”，德国为代表的“二元制”和以日本为代表的“三角制”。 　　1.1以英美国家为代表的企业内部监督模式——“单轨制”从内部监督机制来看，英美国家实行的是“单轨制”，又称“单一委员会制”或“一元制”这种监督机制的主要特点是股东大会下只设董事会，股东大会由全体股东组成，是公司最高的权利机构，董事会是公司的经营决策机构，同时，兼具公司的监督职能，公司的具体经营业务则由董事会授权公司的经理执行，这种集监督与经营职能于董事会这一个机关的机制被称作是“单轨制”。在这种公司中，董事会有权决定经理层的任免问题，能够对其经营活动进行监督控制，但是这种模式中，经理可以由董事会兼任，而且美国公司