参观蒙牛工厂心得体会.docx

-- -- 参观蒙牛心得体会 月 12 日安全学院组织我们 08 级入党积极分子到焦作蒙牛液态奶基地进行参观，学习 蒙牛的企业文化。 100 多名入党积极分子下午 3：00 由学校准时出发，一路上欢歌笑语，很 快就来到了蒙牛在焦作的液态奶基地。 成立于 1999 年的蒙牛，今天已经是全球液态奶 (uht) 冠军。凭借 2007 年实现营业收入 213 亿元，蒙牛成为中国唯一年销售额超过 200 亿的乳品企业， 并由此迈入世界级乳业门槛。 蒙牛销售收入从 1999 年的 0.37 亿元飙升至 2003 年的 40.7 亿元，后者是前者的 110 倍， 年平均发展速度高达 323％！在中国乳制品企业中的排名由第 1116 位上升为第 2 位，创造了 在诞生之初 1000 余天里平均一天超越一个乳品企业的营销奇迹！ “蒙牛速度” ，成为中国企业 的一面旗帜；蒙牛集团成立八年创造了举世瞩目的“蒙牛速度”和“蒙牛奇迹” 。到底是什么 原因让蒙牛如此快速成长，我们都带着对蒙牛的好奇进入了基地。 一进大门，仅从外观已经感受到蒙牛的外在气派：整齐的厂房，洁净的环境，高高的塔罐，密密的管道??使人不由得要约束自己的行为。我们走进液态奶本部生产车间后，随着 导游结合各种图表、文字、图片等相关资料的介绍，使我们对蒙牛集团常温液态奶的产品从生产环节到销售环节有了更直观地了解和认 识。当我们看到办公区域和生产车间内员工井然有序的工作环境和科学严谨的工作态度时，不能不被他们这种崇高的职业道德和良好的精神面貌所感染。在生产车间和办公区域走廊的墙上，可以看到常温液态奶本部的一些管理考核制度和操作细则，同时还有一些蕴含蒙牛公司自身企业理念的格言警句，参观过程中，蒙牛集团的工作人员介绍了液态奶得种类、奶源的收集、生产加工、产品罐装、包装储藏以及蒙牛集团的企业文化。 从中也可以使我们这些参观者或多或少的对蒙牛公司深厚的企业文化有些了解。 参观后终于找到了蒙牛何以成为全国赫赫有名的民营企业的答案： 一、细微之处见精神 在蒙牛厂区，我们深刻感受到“净” 、“静”、“精”、“惊”、“竞”这些词语实实在在地体现在这里。 “净”—干净。处处纤尘不染，每处环境都责任到人，大到厂区、小到对一个标牌的管理。我们随手摸了一下消防栓，再仔细观察手指，确实没有丝毫可挑剔之处。 “静”—安静。听不到车间的噪音，全部是机械化作业；听不到办公人员的说话，每个管理人员都在忙自己的业务。 “精”—精益求精。在全国乳业强手势均力敌的竞争中，蒙牛力争做到产品质量高、品 种多，在竞争的夹缝中不断壮大。 “惊”—效益在惊人地增长。蒙牛乳业品种达上千个，市场 覆盖全国，直销 40 多个国家和地区。 2004 年 6 月，蒙牛股票正式于香港上市，成为中 国大陆乳制品第一个在香港上市的企业，也是内蒙古自治区首家在大陆地区以外的国际化证券交易所上市的企业。 “竞”—不断竞争。蒙牛喊出“草原品牌一荣俱荣，一损俱损”的口号，努力寻求与竞 争对手和睦相处的路子，实施“共生共赢战略” ，蒙牛甚至直接打出“为民族工业争气，向伊 利学习”的口号。蒙牛用自己的谦逊促进了地区品牌间的相互学习和进步，体现了企业“小胜凭智，大胜靠德”的座右铭。 二、企业文化管理见精神 到蒙牛乳业参观，企业文化的核心内容随处可见。大门正对面的标语牌上，大大的展示着“事在人为”的做事理念。在厂房走廊的墙上，到处都可以看到蓝底白字的标语牌，如：“有德有才破格重用，有德无才培养使用，无德有才限制录用，无德无才坚决不用”的用人 理念；“管理是严肃的爱，培训是对员工最大的福利”的培训理念； “如果你有智慧，请献出 你的智慧，如果你缺少智慧，请你流汗，如果你既缺少智慧又不愿意流汗，那么请你离开本 单位”的用工理念； “产品质量的好坏就是人格品行的好坏”的质量理念； “尊重人的品德，重视人的智慧，承认人的价值，珍惜人的感情，维护人的尊严，提高人的素质”的管理理念；“发射自己的光，但不要吹熄别人的灯”的同事相处理念“想过成功，想过失败，但从来没 有想过放弃；只为成功找方法， 不为失败找理由”的工作理念等等。在这样的企业环境中，你能不潜移默化地规范自己的思想和行为吗？ 三、不断学习，积极进取见精神 蒙牛教育员工把自觉学习当作实现工作效益最大化的 “资本”，把学习视为生命内涵的一部分，努力使全体员工的学习“工作化” 。在这种文化氛围中，人人都对“逆水行舟，不进则退”、“职场人生，不学则汰”有了更深的理解和实际的感悟。 学习，不单纯是学习，学习中还要有创造。蒙牛乳业把古今中外优秀企业文化的精华兼容并蓄，提出“管理无小事，创新是大事；生命有限，创新无限”的理念，形成自己独具特 色的文化内涵， 成为民营企业成功的典范。 蒙牛的发展其实就是遵循了社会主义科学发展观，所以