攀钢集团成都钢钒有限公司厂务公开管理制度.docVIP

文件攀钢集团成都钢 文件 攀钢集团成都钢钒 有限公司 攀成钢办〔2010〕385号 关于印发《攀钢集团成都钢钒有限公司 厂务公开管理制度》的通知 公司各单位： 现将《攀钢集团成都钢钒有限公司厂务公开管理制度》印发你们，请各单位结合实际情况，认真遵照执行。原《攀成钢公司厂务公开管理制度》（攀成钢办〔2009〕40号）文同时废止，请各单位自行销毁和做好作废标识。 特此通知。 附件1. 攀成钢公司厂务公开主要内容及责任单位、责任人 附件2. 攀成钢公司厂务公开考核细则 攀钢集团成都钢钒有限公司 二〇一〇年四月六日 攀钢集团成都钢钒有限公司 厂务公开管理制度 一、范围 本制度规定了厂务公开的范围、工作方针、目标、原则、职责、等内容。 本制度适用于攀成钢公司、公司所属各单位及分（子）公司。 二、术语、定义 厂务公开是将企业改革、发展重大决策问题，企业生产经营管理方面的重要问题，涉及职工切身利益方面的问题，与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题以及职工关心的企业热点、难点、重点和焦点问题，以党和国家的方针、政策、法律、法规为依据，在适当的场合、适当的时间，以适当的程序和方式向职工群众进行公开。 三、管理机构与职责 （一）厂务公开领导小组 成立公司厂务公开领导小组。由党委书记、总经理任组长，党委副书记、工会主席任副组长。党委书记为厂务公开的“第一责任人”，总经理为“第一实施人”，工会主席为“第一协调人”，纪委书记为“第一监督人”。工会、组织人事部、纪委、宣传部、办公室等部门负责人为厂务公开领导小组成员。 （二）厂务公开领导小组职责 1．策划、协调、沟通工作，组织指导全公司按照本制度落实厂务公开工作。 2．负责对公开方案、公开形式、公开内容、公开程序等有关厂务公开重大事宜的审定。 3．负责对公司厂务公开工作考核评比等重要事宜的审定。 （三）领导小组主要成员职责 1．党委书记职责 （1）发挥党组织的政治核心作用，对厂务公开工作实行统一领导、统一规划和部署，确保厂务公开工作沿着正确的方向发展。 （2）厂务公开工作的“第一责任人”，对厂务公开工作负有领导责任。负责组织领导小组成员认真学习、宣传、贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，认真组织落实厂务公开制度，教育干部职工不断提高对厂务公开重要性的认识。 （3）负责组织厂务公开领导小组会议，听取工作情况汇报，领导制定厂务公开的有关规定、办法。 （4）督促厂务公开领导小组成员和各级领导履行厂务公开工作职责，督促各单位按照本制度要求实施厂务公开，及时发现和解决厂务公开工作中的问题。 2．总经理职责 （1）厂务公开工作的“第一实施人”，负责组织各级行政认真学习、宣传、贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，教育行政干部不断提高对厂务公开工作的认识。 （2）把厂务公开纳入方针目标管理，定期研究厂务公开工作情况，及时解决厂务公开工作中的问题，认真听取并答复职工（代表）对厂务公开的意见和建议，提出整改措施。 （3）将企业改革与发展的难点，职工关心的热点作为厂务公开的重点，及时宣传并解答涉及职工利益的有关政策和规定，按照规定形式和途径公开有关事项，并向职代会报告厂务公开工作情况。 （4）按照本制度要求实施厂务公开，带领公司行政副职领导做好厂务公开工作。认真落实厂务公开责任制，督促各部门行政领导按照各自的任务和责任，落实到人，按规定的内容、时间、形式和途径进行厂务公开。 3．工会主席职责 （1）厂务公开的“第一协调人”，对厂务公开负有综合协调职责，负责组织工会专兼职干部认真学习、宣传加强民主政治建设的要求和中央领导同志关于厂务公开的指示，不断提高对厂务公开工作的认识，提高做好厂务公开工作的自觉性。 （2）负责厂务公开办公室的工作，领导、协调、督促办公室人员做好厂务公开的日常工作。 （3）按照规定组织职工代表大会，重点负责企业经营管理和改革方案等重大事项提交职代会审议，负责平等协商和集体合同制度落实，负责规范和协调企业劳动关系等。 （4）对厂务公开工作情况组织调查研究，提出进一步完善厂务公开工作程序的意见和建议。 （5）组织对职工代表和会员的培训教育，提高其素质和参与厂务公开的主动性和积极性。 （6）领导工会事务公开工作。 4．纪委书记职责 （1）厂务公开的“第一监督人”，对厂务公开工作负有监督检查职责，负责组织各级纪检监察人员认真学习、宣传、贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，不断提高纪检监察人员对厂务公开重要性的认识。 （2）负责把厂务公开工作纳入党风廉政建设责任制中进行检查考评，负责厂务公开监督小组的工作，召开监督小组会议，研究监督措施，审定监督计划。 （3）厂务公开是否真实、全面，是否适时、合法，程序是否完备，群众反映的问题是否得到了重视、整改，进行监督、检查，对发现的违