企业安全管教材理成长上限系统基模研究.pdfVIP

12010年第10期 ■现代管理科学 ■管珲刨新 企业安全管理“成长上限系统基模研究 ●丁洪涛 摘要：文章以彼得．圣吉的系统思考及其“成长上限”系统基模为理论依据，根据现代安全管理的特点，基于安全绩效的 影响因素如企业职工安全意识松懈、企业人力资源不足、企业决策层支持有限、企业资金投入不足．企业管理创新能力不墨 五个方面建构了一个企业安全管理“成长上限”系统基模．为了消除企业安全管理“成长上限”，文章提出相应的对策． 关键词：企业；安全管理；成长上限；系统基模 一、“成长上限”系统基模理论 快．这是一个正反馈过程。不断增强的正反馈回路在增加 由于“成长上限”系统基模理论是本研究的理论基础。 的过程中，启动了一个抑制成长因素的变量，由于抑制成 因此非常有必要对它的源起、内涵及模型进行阐述。 长因素的作用．使这个成长的过程减缓，因而减缓回路是 系统基模是彼得．圣吉在他的《第五项修炼——学习 负反馈回路。负反馈回路运行的结果使增长的情况受到调 型组织的艺术与实务》一书中首先提出来的。他指出长久 节，最后到一