考勤及休假管理工作规范v10061023.docVIP

考勤与休假工作规范V1.0 一、目的 为强化公司内部管理，规范公司员工考勤及休假管理，特制定本工作规 范。 二、?适用范围 本规定适用于客服中心全体员工的考勤和休假管理, 与考核和工资挂钩。 三、??职 责 1．公司各部门负责安排并审批本部门员工的休假，运营部每月统计本部门员工出勤情况，填写《考勤表》于次月两个工作日内交行政部。行政部负责每月统计职员出勤情况 2．行政部负责解答员工关于考勤和休假规定的咨询，备存查验全体员工的《请假单》及《考勤表》，每月复核各部门的考勤及休假情况，并按相应的标准按时核算当月工资。 3．??各部门负责人负责本部门员工三天(含三天)以下假期的审批,总经理负责三天以上的假期审批及员工延期休年假的申请审批。 四、?管理规定 1．考勤规定 1.1?? 考勤地点：中心大楼门禁。员工应按规定的时间上、下班，不得无故迟到或早退。 排班员工上下班实行电脑签到(签退)制度,具体上下班考勤时以 当时排班时间为标准。其他员工实行打卡制度，标准工作时间为工作日上午8:30-12:00，下午13:30-17:30。 1.3 日考勤由各部门指定人员进行登记。 2. 违规处理 2.1全体员工上下班必须打卡，不得代人打卡或委托他人打卡。上班时间以后、下班时间之前打卡，视为迟到、早退。当日迟到、早退超过三小时的，作旷工一天处理； 2.2一天未打卡或只打一次卡，无正当理由者，视为旷工