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金湾国际销售任务及激励制度
一、 目标任务：
“金湾国际”住宅可销售面积约为 21120.8 ㎡，按此条件公司规定“金湾
国际”项目部总体销售目标为：在 2016 年 12 月 31 日前（共约 8 个月），完成
住宅部分 80% 约 16896.64 ㎡销售。按月度分解如下：（具体月度销售任务可
按实际情况进行调整。）
月份 岗位 人员定编 任务定额 （套） 备注
预热期（活动
4 月 置业顾问 5 6
抓客）
5 月 置业顾问 5 60 预计开盘
6 月 置业顾问 5 20 持续销售期
7 月 置业顾问 5 16 持续销售期
8 月 置业顾问 5 12 持续销售期
9 月 置业顾问 5 10 持续销售期
10 月 置业顾问 5 10 持续销售期
11 月 置业顾问 5 10 持续销售期
12 月 置业顾问 5 10 持续销售期
“金湾国际”L1 地块商业部分可销售面积约为 2951.9 ㎡，按此条件公司
规定 “金湾国际”项目部总体销售目标为： 在 2016 年 7 月 31 日前（共约4 个月），
完成 L1 地块商业部分 90% 约 2656.71 ㎡销售。按月度分解如下：（具体月度
销售任务可按实际情况进行调整。）
月份 岗位 人员定编 任务定额 （套） 备注
4 月 置业顾问 5 3 预热期
5 月 置业顾问 5 30 预计开盘
6 月 置业顾问 5 8 持续销售期
7 月 置业顾问 5 4 持续销售期
二、任务达成奖励
1、销售组长、置业顾问任务奖：
任务完成率 置业顾问任务奖 备注
50%以下 0
50%～60% 100
61%～80% 150
81%～ 100% 200
100%以上 300
每超额完成一套，任务奖再逐一递增 50 元
2、如果小组全员完成当月任务，销售组长的任务奖再增加 100 元。
三、销售冠军奖
每月评选“金湾国际”销售冠军一名，奖金
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