做个不抱怨的员工.pptVIP

做个不抱怨的员工 抱怨的消极意义 抱怨是最消耗能量的无益举动。面对工作中的种种不如意，我们总是有意无意在抱怨。或许很多人觉得抱怨并没有什么不好，至少抱怨完了心里会舒服一点。其实不然，抱怨会给你的坏情绪火上浇油，会挫伤你的锐气，使你不能很好地面对你的职场生活。 在团队中，抱怨是最严重的内耗，不仅让抱怨者丧失斗志，也会让同事失去信心。千里之堤，毁于蚁穴。当抱怨开始传染，这个团队就注定了失败的命运。 抱怨给你带来了什么？ 一、工作越来越不稳定 为什么同样的工作条件、同样的起点，有的人能获得巨大发展，而有的人却在“风雨飘摇”的职场生活中艰难度日？或许你没有考虑过这个问题，或许你曾考虑过，但没有找到答案。现在，让我们一起来寻找答案！前者为工作一心一意地付出，而后者则是“一心一意”地在抱怨自己的工作：工作环境不好、薪水不高、工作时间安排不合理、老板抠门……然后就是不停地寻找自己心目中完美的工作，就像只职场跳蚤。这就是抱怨给你的工作带来的第一份“礼物”：工作越来越不稳定。 一、工作越来越不稳定 虽然大家都在说“工作越来越难找”、“职场压力越来越大”，但是还是有很多人在玩命地跳槽，这是为什么呢？因为这些人没有正视现实，没有安下心来好好地工作，他们唯一做的，就只是抱怨而已。某调查机构曾经做过这样一个统计：职场跳蚤十之八九是“职场抱怨族”。确实，现代社会工作不稳定，有很多方面的影响。但是我们也应该反省一下：这不仅仅影响你一个人，为什么别人能“逆境行舟”，而你却只能“船毁人亡”呢？这其中是不是也和你抱怨的心态有关呢？换句话说，你是不是就是现实版的“抱怨笑天”呢？如果是，你就需要做一些改变了，让自己停止抱怨，否则你迟早都得丢了工作。 二、薪水越来越低 （1）别让抱怨的心态点燃跳槽的“导火索”。 一旦你以抱怨的心态来面对你的工作，那么就会产生一种“逃离工作”的想法，并且只要找到一个契机，你就会真的这么去做。比如老板没有按照往常一样给你发奖金、同事没有像往常一样和你打招呼……甚至一些很小的事情都可能是你跳槽的“导火索”。因此，我们要阻止这一切的发生，调整一下心态，真正开始接受你的工作。不仅仅是为了接受而接受，而且是为了生存而接受。 （2）不要以为你总能找到更好的。 职场之上，很多人都会说这样一句话：此处不留爷，自有留爷处。言外之意，这里并不是最佳选择，我可以找到更好的。这种想法从理论上来说是正确的，但是一旦你真的这么去做了，并不一定能达到自己想象中的效果，即你并不一定能找到更好的。你以为的并不一定是你能做到的，说不定找了一圈之后你会发现原来还是第一份工作比较好。 （3）优秀企业不会收留抱怨的人。 抱怨之人工作不稳定有两种情况：第一种是自动辞职，自愿做一个职场跳蚤；第二种是被企业辞退，不得已重新找工作。相比较而言，第二种情况比较普遍。无论是哪种情况，损失的都是抱怨者自己。因为你可能失去一个优秀的工作岗位，而这个企业失去的仅仅是一个不断抱怨的无用之人。就像案例中的笑天一样，他失去的是一个大有发展前途的企业和机会，而这家大型企业失去的仅仅是一文不值的“垃圾”。当然，如果你不想成为企业的“垃圾”，就应该闭上抱怨的嘴。 （4）老板也不喜欢听你抱怨。 企业是员工的，更是老板的，如果你抱怨你的企业，就相当于你在抱怨你的老板。虽然你的矛头没有直接指向老板，但是他绝对不会喜欢你这样的人。除非你是他企业里面无可替代的，否则，他一定会选择另外一个人来替代你，好让他的耳根清静一点。 （5）抱怨会传染，也会叠加。 如果办公室里有一个人开始抱怨，那么其他的人也会开始抱怨，继而整个公司的人都会开始抱怨，这就是抱怨的“传染性”。这种“传染性”是相互的，你可以传染给别人，别人也能传染给你。抱怨，除了有“相互性”之外，还有“叠加性”：如果你今天抱怨薪酬问题、明天抱怨环境问题、后天抱怨时间问题，那么到大后天你可能会抱怨所有的一切，包括你以前觉得还不错的东西，这就是抱怨的“叠加性”。如果你的心态被抱怨不断地传染和叠加，脑子中就会充满对工作的不满，从而促使你“讨厌”现在的工作，离开现在的公司，逼迫自己过一种“风雨飘摇”的生活。 如果你也经常抱怨生活请看看下面的那些人 如果你认为你的收入低，那么她的呢？ 学习让你感到很苦恼吗？ 你，还有理由挑食吗？ 还在抱怨自己的衣着不够时髦吗？ 如果你觉得你生活在痛苦之中，你的痛苦像他的一样多一样重吗？ 工资真的是太低了！ 业绩考核太不公正了！ 领导又在监督