全国警察机关升迁序列表第七序列以下职务人员升迁评分标准表.docVIP

【 警察人員陞遷辦法§6 附件四 　　　　　　全國警察機關陞遷序列表第七序列以下職務人員陞遷評分標準表（甲表） 附註： 一、本（甲）表適用對象係全國警察機關陞遷序列表第七序列以下職務人員。 二、 適用本表人員之職務歷練及發展潛能等項目，其單項評核分數介於二．九分至四．五分之人數不得低於90%；綜合考評項目評核分數介於五．八分至九分之人數不得低於90%。機關內適用本表人員之個別選項及綜合考評分數，個體總分最大值與最小值之差應於一．二分範圍內；總體平均值應介於十六．四分至十七分。 三、 擔任、代理或兼任主管職務人員，其個別選項及綜合考評之總分低於十六．七分者，調整為非主管職務；低於十六．九分者，列為調整職務之重要參考依據。其總分低於十六．九分或超過十七．六分者，應敘明具體事蹟及理由；其餘職務超過十七．六分者，亦同。 四、 本表遷調積分指共同選項各項目加減分數後之積分；陞職積分指共同選項（遷調積分）占八十分（即乘以80%，最高以八十分計）加上個別選項占十分及綜合考評占十分，總分為一百分；例如個別選項得分七分、綜合考評得分八分，如共同選項（遷調積分）為一百十分（乘以80%為八十八分，最高以八十分計）核算後得分為八十分，則其陞職積分為九十五分；如共同選項（遷調積分）為九十分（乘以80%為七十二分）核算後得分為七十二分，則其陞職積分為八十七分。 五、 遷調積分相同者，以考試、學歷、年資、考績（成）、獎懲積分逐項高低順序排列之；陞職積分相同者，以遷調積分高低順序排列之，遷調積分相同者，以考試、學歷、年資、考績（成）、獎懲積分逐項高低順序排列之。再有相同者由人事甄審委員會決定。 六、 第八序列以下職務人員積分併計同陞遷序列警佐之積分；第九序列至第十一序列職務人員積分併計曾任同序列警佐待遇人員之積分。 七、 警消分立後經依「警消分立後警察機關辦理商調消防人員作業要點」商調人員，其任職消防機關相當或較高職務之年資、考績（成）積分併計警察人員積分。但獎懲積分減半計算。 八、 經中央警察大學、中央警官學校、臺灣警察專科學校及警察學校畢業或訓練合格後，曾任非警察機關擔任相當或較高職務之年資、考績（成）積分，減半併計警察人員積分，另考績（成）積分自第六年上溯再予減半計算；獎懲積分不予併計。 九、 陞遷積分經核定後，遇有新事實（證）或其他重大情事須變更者，應敘明具體事由並檢具相關資料，依規定程序重新核定。