招聘心理测试题.pdf

姓名 问题：请在每个方向上重复延伸下图，尽量 保持它的基本单元结构，时间 12 分钟，请 不要用橡皮、尺、或其它辅助工具。 解析： 一、逻辑思维能力 首先，这个图形表现的主体单元格是个朝 “下 ”“凸”形，能找到下 “凸”单元格子的人， 逻辑思维能力基本还不错 二、爱想还是爱做 这个主要看画图的人所画的图形是多还是 少。 1、 画得少的人－想明白才做 2、 画得多的人－没想明白就开始做了（行 动力较好） 3、 刚开始想太多－行动力较差 4、做完后，不愿意再做下去－能想不能做 5、还没想就开始做，而且画得很多－执行 力较好 注：面试官可以在面试的时候顺带问下对 方，考虑了多久才开始画，什么时候画完之 类的。以此判断对方的性格和习惯 三、从画图的习惯看对方的特性： 是求稳还 是富有想象力，思维比较跳跃 1、往下画－求稳，往上画－比较有想象力 在最后一分钟向应聘者作快要结束的提 醒，并观察其画图的方向和形状。 在最后一分钟做出提醒， 目的是告诉对 方时间还有一分钟，要结束了，看对方是否 会检查： 1、如果图是完整的，且各个方向都有 的－比较宏观，善于掌握全局 2、如果图形是比较偏或者只往一个方向延 伸－这类人做事喜欢总是在一个方向考虑 问题， 走不出条条框框，没有清晰的框架， 考虑问题不全面。 五、观察监控能力 观察对方画图的手法 1、防错型：打虚线，不轻易下手－这类人 监控能力较好 2、纠错型：在中间做标记，在不确定的地 方做标记或是有涂改－这类人是边纠错边 控制。可参考“ 01”的样本 六、考察条理性 1、图形整齐，不凌乱－做事有条理 2、图形有涂改，凌乱－条理性较差 七、创新性 看图形是否遵循单元结构 1、刚开始尚能画对，但是到了后面就乱了， 自成体系－这类人有自己的想法， 但是会遵 从组织规则，但是后期会自称体系 2、一开始就乱了，完全没有遵循基本机构 －这类人不好管，喜欢随着自己的性子做 事，稳定性较差。 八、耐性 1、画图的范围大，一直画到最后－－耐性 较好 2、范围少，就一点点，画完后就坐在那里 －耐性较差 九、自信心 顺着右手（或左手，看习惯）一直往右（或 左）画，这类人自信心较好。