- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
XXX医院中医
重点专科学科 ( 学术 ) 带头人及继承人选拔与激励机制
第一章 总 则
第一条 为了加强医院中医重点专科队伍建设, 培养、 造就一支
区内知名的中医重点专科学科(学术)带头人队伍,以进一步提升医
院的中医学术水平和竞争实力,特制订本制度。
第二条 “中医重点专科学科(学术)带头人及继承人”的培养
期限为 3 年。在培养期内应达到的总体目标为: 有能力主持中医重点
专科 ( 学科 ) 工作,能使本专科综合实力及中医药特色逐年提升。
第三条 “中医重点专科学科 (学术)带头人及继承人” 的选拔、
评审,遵循客观、 公正、择优、 宁缺勿滥的原则, 由各科室推荐申报,
医院组织专家评审, 医院学术委员会审议, 报院长办公会讨论后审定。
第四条 “中医重点专科学科(学术)带头人及继承人”选拔培
养限定在医院内。
第五条 每名中医重点专科学科 (学术)带头人配备 1 到 2 名继
承人,采取跟师临床或操作、独立临床实践、集中授课等方式进行继
承学习,全面、 系统地继承指导老师的学术思想、临床经验或技术专
长,提高继承人临床诊疗或技术水平。
第二章 选拔条件
第六条 中医重点专科学科(学术)带头人 国家级、省级、市
级学科带头人条件, 按照各级卫生主管部门颁布的有关规定, 院级学
科带头人条件按医院有关规定。
(一)基本条件:
为人师表、教书育人、爱岗敬业、医德医风良好,具有较强的科
研能力,学识渊博,治学严谨,有创新精神,学术思想活跃,在本学
科有明确深入的研究方向,作风正派,善于团结同志,有民主和协作
精神。
(二)中医或中西医专业范围, 具有副高以上专业技术职务或从
事本专业二十五周年以上的高年资中级职称专业技术职务,年龄男
60 岁以下、女 55 岁以下。
(三)近五年来取得的业绩符合以下条件的 1 项。
1、已在省级以上医学专业刊物上发表论文 3 篇以上、且均为第
一作者。
2 、主持完成市级以上中医或民族医方向的课题 1 项。
3、正式出版本专业学术论著、编著、译著 1 部。
第七条 中医重点专科学术继承人选拔条件
1、热爱中医医疗事业,有良好的医德医风,工作认真严谨,对
医学知识及医学发展具有很强学习兴趣, 中医药临床经验丰富, 有较
强的团队合作精神,身体健康。
2、具备以下条件之一:①从事临床工作,获得中级职称 . ②具有
中医或中西医执业医师资格,硕士以上学历人员优先 . ③3 年内未发
生医疗差错或事故。
3、中医专业理论基础扎实,操作技能较为娴熟。
第三章 选拔程序
第八条 由所在科室依据选拔条件并结合本单位专科建设和人
才培养提出推荐名单, 并提供近几年来反映其学术水平和成果的论文
或主持完成或承担的科研项目及有关获奖证书复印件, 上述材料由科
教科审核及签署意见并上报。 继承人由科室及学科或学术带头人推荐
上报。
第九条 医院科教科将组织有关专家及主管部门对申报材料进
行评审,专家评议,医
文档评论(0)