CFBU安全教育培训课件.ppt

* 消防 火灾紧急处置流程 * 应急准备与响应 应急准备 -建立应急指挥机构，完善应急救援网络； -制订设计基准事故应急计划（预案）； -制定自然灾害应急计划（预案）； -制定其他突发事件应急计划（预案）； -配置资源； -培训； -测试； -定期组织应急演习。 * 应急准备与响应 应急响应 -发生紧急状态，指挥中心值班室电话报告公司安全经理并进入应急状态； -各应急响应小组按照总指挥命令采取行动； -各部门一般工作人员在部门各级负责人的指挥下按照疏散路线撤离厂房； -各部门义务消防队员紧急处置并配合应急响应小组行动； -恢复与再进入 *应急期间，服从指挥中心指令； *撤离时不要返回回头拿取其它物品； * 工厂潜在的事故类型 起重伤害 窒息与中毒 机械伤害 火灾 触电 高处坠落 车辆伤害 物体打击 灼烫 * 工伤保险 法律依据 -《工伤保险条例》（２００４年１月１日起施行 ） 工伤条件 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受 到事故伤害的； 3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4.患职业病的； 5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6.在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 * 工伤保险 视同工伤 1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内 经抢救无效死亡的； 2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证 到用人单位后旧伤复发的。 * 工伤保险 不能进行工伤认定和视同工伤的情形 1.因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 2.醉酒导致伤亡的； 3.自残或者自杀的。 * ?公司安全环境管理体系 环境与职业健康安全方针 全体员工无论从事何种活动都要做到预防为主，遵守法律、法规，持续改进环境与职业健康安全绩效，创建并保持安全健康的工作环境，把绿色的产品和服务提供给顾客。 * ?公司安全环境管理体系 公司安全环境管理体系运行方式 * ?必须克服的错误意识 侥幸 是许多违章人员在行动前的一种重要心态。把出事的偶然性绝对化，在现实工作中，对发生侥幸心理的人时有所见。 不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，技术水平不低，而是“明知故犯”。 违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤己。 * ?必须克服的错误意识 麻痹 麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为大大咧咧，口是心非，盲目自信。 盲目相信自己的以往经验，认为技术过得硬，保准出不了问题。 是以往成功经验或习惯的强化，多次做也无问题，我行我素 * ?必须克服的错误意识 逆反 是一种无视规范或管理制度的对抗性心理状态，一般在行为上表现“你让我这样，我偏要那样、越不许干，我越要干”等特征。 显现对抗：当面顶撞，不但不改正，反而发脾气，或骂骂咧咧，继续违章。 隐性对抗：表面接受，心理反抗，阳奉阴违，口是心非。 * ?必须克服的错误意识 从众 是指个人在群体中由于实际存在的或头脑中想象到的社会压力与群体压力，而在知觉、判断、信念以及行为上表现出与群体中大多数人一致的现象。 是自觉从众，心悦诚服、甘心情愿与大家一致违章。 是被迫从众，表面上跟着走，心理反感。 * ?必须克服的错误意识 轻视 表现为隐患或违章满不在乎。 是本人根本没意识到危险的存在，认为规章制度是领导用来卡人的。 是对安全问题谈起来重要，干起来次要，比起来不要，不把安全