承包商奖惩管理细则414.docVIP

承包商奖惩管理细则 目的 为了规范承包商的安全管理工作，防范安全事故发生,明确承包商的安全奖励与处罚要求，特制订本细则。 适用范围 适用于公司业务范围内的项目新建、改建和扩建的施工承包商、设备设施的物资供应承包商、项目设计和相关评价的技术服务承包商以及通过雇佣来完成某些工作或提供服务的个人或单位。 编制依据 《承包商QHSE管理规定》，QHSE-5-10，2015，公司。 职责 承包商职责 负责提供真实有效的资质材料； 供货承包商应提供质量合格物资，并在质保期内落实质保服务； 服务承包商应提供优质服务，并负责服务成果的验收和有效实施； 施工承包商要建立健全安全管理机构，配置合格安全经理和专职安全管理人员；要有效辨识项目风险并制定控制措施，制定安全、可靠、可执行的施工组织方案； 承包商要接受和配合QHSE部和相关业务部门的HSE检查和审查，对提出的奖惩要求积极配合并按期落实。 商务部职责 结合需求部门提出申请意见，包括施工、服务和采办等，负责组织编写招投标文件； 组织招投标、评标工作； 负责落实承包商合同有关的质量要求、安全责任和HSE条款； 负责承包商绩效考核， QHSE部和相关业务主管部门提出的奖惩应予以体现。 相关业务部门职责 相关业务部门指按“属地管理”和“管业务必须管安全的”的原则，负责职责范围内承包商QHSE具体管理和监督工作的部门； 参与承包商资质审查； 负责日常承包商