政府举办的基层医疗卫生机构绩效考核办法试行.docVIP

附件 政府举办的基层医疗卫生机构 绩效考核办法（试行） 一、考核原则 坚持绩效考核与社会效益挂钩，突出基层医疗卫生机构的公益性；坚持第三方考核与社会评价相结合，确保考核结果的客观真实性；坚持公平、公正、公开的考核方式和综合评价、合理量化的考核办法，以基本公共卫生服务和基本医疗服务为考核重点，促进基层医疗卫生机构全面履行职责；坚持定期考核与不定期督查相结合，建立对基层医疗卫生机构及其工作人员的两级考核体系；坚持考核结果与基层医疗卫生机构的财政补助、工作人员收入待遇相结合；坚持政府举办的基层医疗卫生机构全部配备和使用国家基本药物，不按规定配备和使用的将不享受相关补助。 二.考核内容 （一）基层医疗卫生机构的考核内容。 1.乡镇卫生院的考核内容。 (1)基本医疗服务。主要考核服务数量、服务质量、医疗费用、配备和使用基本药物的执行情况。 (2)公共卫生服务。主要考核国家基本和重大公共卫生服务项目实施情况，疾病控制、应急处理、卫生监督等工作情况。 (3)新型农村合作医疗实行情况。 (4)乡村卫生服务一体化管理开展情况。 (5)人事财务管理情况。 (6)院内建设与管理。 (7)群众评价与监督。 详细情况附表《 沈阳市乡镇卫生院（防保站）绩效考核主要指标及分值表》 说明。 2 ．村卫生室的考核内容。 主要考核国家基本和重大公共卫生服务项目实施情况、参与公共卫生