行政人事部后勤主管职务说明书.docVIP

莲 湖 渡 假 村 职务说明书 工作单位（部门）：人力资源部 职务名称：后勤主任 职务代码： 职务级别：C 一、职位目标： 协助经理完成员工宿舍各项管理工作，为酒店员工提供一个整洁、舒适、安全、卫生的生活环境。协助部门经理做好改善员工生活质量方面的工作。 二、工作关系： 此职位工作直接向人力资源部经理负责，向其汇报本职位工作； 此职位与各级员工发生一定的工作联系，与下属员工和直属上司有上下级关系，对酒店全体员工服务； 此职位对内领导宿舍管理员、宿舍勤杂工、康乐室服务员完成工作任务。 三、主要工作职责和工作标准： 工 作 职 责 工 作 标 准 主 要 职 责 1、协助经理完成宿舍管理的各项工作，带领下属员工优质、高效地完成本职工作 优质、高效地完成本职工作 2、负责宿舍管理制度的实施、检查和监督 公证无私，严格执行 3、对所辖区域设施设备公共财产进行保管、保养 和维修 控制成本，增加有关设施的使用寿命 4、维护公共秩序，员工生命财产安全，对宿舍进行巡查，监控检查外来入访人员 防范为主，及时消除安全隐患 5、维护舍区内卫生，制定实施宿舍卫生标准，监督卫生清理工作 确保卫生有序的生活环境 6、安排分部工作及排班，对下属直行监督和管理，激发员工工作热情和积极性 确保各项工作任务按时按量完成 7、负责现有福利设施和保管与发放 保质保量，严格控制 8、对宿舍管理提出建议和改进措施 提供优质的后勤服务 9、接受领导布置的专项任务和临时性任务 按时按要求完成。 兼 管 职 责 1、协助其它分部或部门的工作 保证团队的合作与协调 四、职务权限： 业 务 事 项 职 务 权 限 备 注 提案权 （□） 审核权 （△） 审定权 （☉） 1、部门月度工作计划及工作总结 □ 业 务 事 项 职 务 权 限 备 注 提案权 （□） 审核权 （△） 审定权 （☉） 2、参与部门会议及工作落实情况检查 3、宿舍日常工作管理 □ 4、相关物品、用具的申购 □ 5、宿舍工作合理改进 □ 6、本部员工排班及考勤 △ 五、任职资格： 基本要求：男性，25—35岁，男身高 1.68 米 知识水平：高中或以上文化程度。 工作能力：有较强的组织能力、沟通能力、管理能力，善于调动下属的积极性； 经验与技能：有两年以上相关工作经验。有一定的组织协调能力，行政事务的实际操作能力，有高度的责任心，作风实干。