知名企业人事管理制度.docVIP

第一章人事管理制度 1、考勤管理规定 为了规范员工工作行为，严肃工作纪律，确保公司进行有秩序的经营管理，特制定本制度。 一、工作时间 1、办公室职能部门 ①办公室各职能部门每周工作5天，每天8小时。 ②工作时间为上午8点30分至12点，下午13点至17点30分；午休时间12：00至13：00。 2、工厂工人 每天工作不超过8小时，工作时间由部门经理根据生产任务自行安排。 二、考勤规定 1、公司实行打卡考勤管理，考勤周期为上月26日—本月25日。 2、员工上下班、外出离开或归来均需打卡确认。凡非工作原因造成的没打卡，每次扣款10元。不得委托他人或替他人打卡，否则双方均扣款10元/次。 4、周六值班人员和参加培训的人员也均需打卡。 6、公司员工无故未打卡者，1天未打卡按事假处理，2天及以上未打卡者按旷工处理。 7、人力资源部负责打卡系统的维护、日常考勤管理及月末考勤统计汇总工作。 8、副总经理（总经理助理）以上人员不设考勤卡。 三、缺勤 1、除迟到、早退外，其他所有缺勤、外出均需按流程填写《登记本》，由人力资源部汇总。 2、正常休假，如年假、婚假等，需提前填写《休假申请表》，部门经理批准，安排好本职工作，并经总经理审批后方可休假。 3、以下行为视为缺勤： 提供虚假病休证明骗取休假的。 未经主管部门或主管领导批准，擅自离岗休假的。 上班时间脱岗，办私事或拒绝工作的。 因本人违法乱纪，