香港雇佣合同范本.doc

雇佣合约样本 本雇佣合约由 （以下简称「雇主」)与 (以下简称「雇员」）于 年 月 日 订立，双方同意遵守下列雇佣条款及条件： 1. 受雇日期? 由 年 月 日起生效， ?直至任何一方终止合约为止。 ?定期合约，为期 *天/星期/月/年，至______年______月_____日止。 2 试用期? ?无 ?有，试用期为 *天/星期/月 3. 受雇职位 / 部门 4. 工作地点 5. 工作时间? ?固定工作时间， 每星期 天 每天 小时，由 *上/下午 时至 *上/下午 时 及 *上/下午 时至 *上/下午 时 ?须轮班，轮班时间，*每天工作 小时 由 *上/下午 时至 *上/下午 时 或 *上/下午 时至 *上/下午 时 ?须轮班，每*星期/月工作 天，总工作时数 小时 ?其他 (请详细说明工作时间的安排及工作时数) 6. 用膳时间? ?固定，由*上/下午 时至 *上/下午 时， *有 / 无薪 ?非固定，每天 *分钟/小时， *有 / 无薪 用膳时间 *属于/不属于工作时数。 7. 休息日 ?逢星期 及 *有 / 无薪 ?轮休 (每*星期/月______天) 及 *有 / 无薪 （雇员每7天可享有不少于1天休息日） ?请在适用的条款加上?号 *请将不适用者删去 6/2015  8. 工资 (a) 工资率? 底薪每*小时 /天 /星期 /月$ 另加以下津贴： ?膳食津贴每 *天 /星期 /月$ ?交通津贴每 *天 /星期 /月$ ?勤工奖 $ (金额) (请详加说明支付条件、计算方法等) ?其他 (如佣金、小账) $ (金额) (请详加说明支付条件、计算方法、支付日期等) (b) 超时工作工资? ?工资按每小时 $ 计算 ?工资按 *正常工资 / ________% 正常工资 计算 (c)工资支付及 ?每月壹次，于每月______日支付， 工资期由 _______日至 工资期? *当月/下月_______日。 ?每月两次，分别 (i)于*当月/下月________日支付，工资期由 _______日至 *当月/下月________日；及 (ii)于*当月/下月________日支付，工资期由 ________日至*当月/下月________日。 ?每*______天/ ______星期支付一次，工资期由---________至 _______。 9. 假期? 雇员可享有： ?按《雇佣条例》规定的法定假日 ?公众假期 ?另加其他假期（请说明） 10. 有薪年假? ?雇员可根据《雇佣条例》的规定享有有薪年假（日数由7天至14天不等，视乎该雇员受雇年期而定）。 ?雇员可根据公司的规定享有有薪年假 (请说明) ?请在适用的条款加上?号 *请将不适用者删去 6/2015  11. 产假薪酬? ?雇员可根据《雇佣条例》的规定享有产假及产假薪酬。 ?雇员可根据公司的规定享有产假及产假薪酬 (请说明) 12. 侍产假薪酬? ?雇员可根据《雇佣条例》的规定享有侍产假及侍产假薪酬。 ?雇员可根据公司的规定享有侍产假及侍产假薪酬 (请说明) 13. 疾病津贴? ?雇员可根据《雇佣条例》的规定享有疾病津贴。 ?雇员在以下情况可根据公司的规定，享有疾病津贴： - 病假_______天或以下，雇员*必须 / 不须提交适当的医生证明书； - 病假_______天或以上，雇员须提交适当的医生证明书 ?其他 (请说明) 14. 终止雇佣合约? 通知期为 *天/星期/月或相等之代通知金（通知期不少于7天） 试用期内 (如适用)： -第壹个月内：无须给予通知或代通知金 - 第壹个月以后：通知期为 *天/星期/月或相等之代通知金 （通知期不少于7天） 15. 年终酬金? 雇员每服务满一个酬金期，可领取*一笔酬金 $_____________或___________个月底薪 /正常工资。 酬金期为 ?壹*公 / 农历年 ?指明期间，由_______月_______日至_______月_______日 支付日期为随后的 *公 / 农历新年前 天内。 16. 强制性公积金 雇主及雇员依照《强制性公积金计划条例》的规定向强制性公积金计划供款。 计划? ?雇主在强制性供款之上会向强制性公积金计划提供自愿性供款，每月的供款*为_________元 /雇员月薪的________%。 ?雇员在强制性供款之上会向强制性公积金计划提供自愿性供款，每月的供款*为_________元 /雇员月薪的________%。 17. 台风时当值? ?当八号或以上风球悬挂时，雇员需要上班。除工资外，雇员并可获发 *台风当值津贴 / 交通津贴 $_____________ 或 __________ %正常工资。 ?当八号