员工个人车辆使用补贴管理制度.docVIP

员工个人车辆使用补贴管理制度 一、目的 为适应企业发展变化需要，提升企业形象，提高员工办事效率，逐步丰富和完善公司福利政策，规范公司车辆管理，合理控制车辆的相关费用，特制定本制度。 二、适用对象 本制度适用于自购车辆用于对外联系工作业务、出差等办公用途的公司内部正式员工。 三、职责权限 （一）各部门负责人审核所属员工出差、外出办事的属实情况； （二）综合管理部主要负责补贴对象的初审、登记、协议签订、当月补贴发放核实、报销审批等管理工作； （三）综合管理部建立车辆里程台帐，每月对车辆里程数进行统计，年底统一计算，用作年度费用统计对比。 （四）费用报销、补贴发放部门为财务部，由财务部对该项费用单独设立帐户进行管理。 （五）总经理负责补贴对象的最终审批。 四、补贴的方式及标准： 补贴具体包括：月补贴、油费、高速费、停车费。具体详看下表： 员工个人车辆使用补贴标准明细表（单位：元/月） 序号 职级 公用月公里数 排量、油费报销标准 其他费用实报实销 300km（含）以下 300-500km 500km（含）以上 1.6升（含）以下 1.6-2升 2升（含）以上 一级 一般员工 300 500 800 0.67元/km 0.8元/km 1、油费、高速费、停车费实报实销； 2、月补贴凭发票冲抵 二级 1、部门负责人2、销售客户经理3、项目经理4、经总经理特批的人员 500 800 100