员工信息管理系统.pptVIP

1.背景及意义 传统纸媒介管理的员工信息难于共享汇总，其统计数据正确性也难以考证。存在着较多的缺点，如：效率底，保密性差，时间一长将产生大量的文件和数据，更不便于查找，更新，维护等。计算机在全国普及后，管理媒介有了质的飞跃。 随着企业的规模不断扩大，企业员工数量急剧增加，有关员工的各种信息量也成倍增长。面对庞大的信息量，就需要有企业员工信息管理系统来提高员工管理工作的效率。通过这样的系统，可以做到信息的规范管理、科学统计和快速的查询，从而减少管理方面的工作量。由于计算机和网络的普及，若建立一个C/S或B/S结构的企业员工信息管理系统，员工便可以通过网络来查询自己的有关信息，使得员工信息管理工作信息化、系统化、规范化、自动化，大大提高了企业管理员工的效率。。 2.需求分析 2.1功能需求： 企业员工信息管理系统是一个面向企业员工，为其提供服务的综合信息管理系统。企业员工通过本系统完成相关的日常工作，这些工作也是平常较为繁重的工作。员工的个人信息等都记录在员工信息系统里进行管理。 该系统主要研究实现以下功能： (1)员工信息管理：主要实现管理企业员工的基本信息管理，包括员工基本信息的录入、修改、删除以及查询等功能 (2)系统管理：对系统信息进行设置。主要实现操作权限的设置、新用户的添加、用户密码的修改和系统帮助信息。 (3)退出系统：完成系统的