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染色跟单职位说明书 职位名称 生产跟单 所属部门 业务部 直接上级 业务员 直接下级 任职资格 1．学历、专业知识 高中以上学历，业务相关知识 2．工作经验： 三个月试用期或者一年工资经验懂面料相关知识，具有物资管理、物流管理等相关专业知识 职 责 一 职责表述：小样管理 工作 任务 1.接到跟单主管主管或业务相关人员打色通知单，明确打色要求。 2．确定小样打色要求：对色光源、染化料性质、小样风格。正反面、打色份数、色卡数量等。详细的和染厂打色人员解释清楚,以免打色有误,影响小样打色交期。 3.协助主管在打样期间的底布确认，底布准备工作，打色后颜色基本的对色工作。 4.订单确认下达时, 再次确认小样颜色.有时因染厂换颜料.避免可能一些老颜料做大货时已不存在或者坯布更改批号,如发现类似情况,及时同工厂调整小样配方.，重新复色确保同原客人确认样一致。 5. 生产排单时，及时跟进小样处方是否准备完全，有无差误。小样颜色是否与订单一致等小样相关工作。 考核重点： 职 责 二 职责表述：染色生产前管理 工作 任务 1.根据生产工作指示单要求，核对订单数量、交期、质量、门幅、克重、手感、染色面料干湿摩牢度、水洗牢度、摩擦牢度、日晒牢度、撕破强度等信息。 2．协助生产主管及时检查坯布情况，根据交期确定染色时间。 3.协助主管对小样做大货的复色工作，及时调整复色时间，控制进度。递交染厂排单。 4.及时检查坯布数量，坯布质量抽查，尺码抽查，并做好检验结果。 5. 进行缩率预算控制，及时提供手感样等各方面客户的要求指示。 考核重点： 职 责 三 职责表述：染色生产中管理 工作 任务 1．确定好染色底布的染色工艺：如化纤、棉麻、人棉、TR/TRS、针织等，协助主管对染色工艺作初步判定。 2．了解坯布匹长、克重、门幅，根据颜色、数量科学安排染色数量。 3.负责对坯布前处理跟踪管理，监督坯布预订缩率、坯布克重、坯布门幅、坯布减量手感、坯布烧毛丝光冷堆等。 4.负责对染色出缸颜色的对比，及时对染色缸样进行后处理，有效控制颜色准度和染色缸差控制。 5负责及时对半成品定型、修头、出水等工作。 6.负责及时对成品定型，及时检查定型后手感、门幅、克重、缩水率、色牢度、布面问题等。 考核重点： 职 责 四 职责表述：染色生产后管理 工作 任务 1.检验时严格按照指示单要求，记录好大货生产中各环节的疵点,如情节严重的及时向业务员和上级反映.(同时也叫负责跟单的有关同事来看看,问题出在哪,以便下次不要发生类似事情)(同时也向工厂有关领导反映问题,把损失降到最低.同事上报主管，以便跟工厂交涉赔偿。)等待指示.同时也记录好我司在染厂的所有库存布记录，真品和疵品。如要剪船样,严格按照指示单操作. 2．打卷打包时，一切按照指示单的要求进行操作。如:剪匹条,标签.打卷正反面,打包外唛,单匹单包或一包多匹，唛头等相关要求。 3.及时了解成品、次品对方地区，了解堆放数量，以便出货及时。保持成品堆放有无安全隐患，防治粘污、雨淋、被车撞击等。 4.如有漏花露白情况，及时安排补色。如有数量少做做多，及时与主管或相关人员沟通。 考核重点： 职 责 五 职责表述：出货 工作 任务 1.出货时按主管或业务相关人员要求准确出货，及时整理核对码单，并及时上交码单等相关单据给相关人员。 2.次品定时定量与公司业务人员沟通，及时拉回公司仓库。 考核重点： 职 责 六 职责表述：其他 工作 任务 1．及时做好生产记录表，对每个订单进行总结。对于出现的问题做出相应的修改意见，同时对生产时好的建议提供给主管业务相关人员和工厂。 2．负责协助主管客户批复小样后，及时进行头缸样试生产，并及时送交客户确认。 3．负责客户放匹样工作。 4.负责回修工作，准备回修资料，制定回修工艺，统计回修损耗，控制回修时间。 5．协助主管在规定时间内，根据交期、品质要求进行把控，及时了解半成品库存数量，建立库存台账上报主管。 6．服从主管安排，合理条件工作时间，多于同事沟通、协调，提高个人业务素质，提高团队凝聚力。 考核重点：