发布职位及筛选申请人-LinkedInBusinessSolutions.PDF

LinkedIn Talent Solution 发布职位及筛选申请人 发布职位 光标移动到页面上方的“职位”，在下拉菜单中点击“发布职位”。 建议先和用人经理进行沟通，确定必填的几处关键信息。 招聘职位：为了达到更好的推送效果，也方便候选人搜索，建议采用普遍性的职位名称，可以输入关 键词，在下拉列表中选择领英上最常使用的职位。 领英 Confidential © 2015 All Rights Reserved LinkedIn Talent Solution 招聘企业：在下拉列表中选择正确的公司名称，以保证职位与公司的领英页面关联。 国家、邮政编码以及工作地点：一个职位只能选择一个国家和一个邮编。 职位性质和职位级别 ，这两块按具体情况选择就可以了。 领英 Confidential © 2015 All Rights Reserved LinkedIn Talent Solution 所属行业和职能类别 ：可以根据实际需求最多选择三个行业和职能。 职位描述：应重点展现这个职位所带来的职业机会、公司的文化、价值观、生活方式。 公司简介 ：会自动匹配到公司在领英上已有的介绍信息，也可以自行编写。 职位发布者：可以默认自己，也可以选择合约中的其他同事，将该职位的管理权限授予他人。 申请资料收集方式：可以选择让候选人到平时常用的招聘渠道进行申请。也可以让候选人直接在领英 上申请，以便于在招聘账号上统一地收集信息，进行统一管理。 领英 Confidential © 2015 All Rights Reserved LinkedIn Talent Solution 填写完毕后点击“发布职位”。 收集和管理申请者 光标移动到“职位”，在下拉菜单中点击“管理职位”。 点击职位名称打开，在右侧的“职位管理”区域随时编辑、更新、关闭职位，或将职位分享到领英动 态。 领英 Confidential © 2015 All Rights Reserved LinkedIn Talent Solution 点击 “申请者”，查看所有申请该职位的候选人 ，批量联系，保存到工作项目中进行追踪管理，或单个 地查看与管理。对于不符合要求的候选人，可以将其隐藏。 感谢您使用领英征才解决方案支持中心！ 领英 Confidential © 2015 All Rights Reserved