广西高职院校物流管理专业毕业生就业胜任力调查以广西电力职业技术学院为例.docxVIP

广西高职院校物流管理专业毕业生就业 胜任力调查一一以广西电力职业技术学 院为例 夏成钢M3 广西电力职业技术学院 摘要： 高职院校学生就业胜任力的高低，不仅影响大学生的切身利益，关系毕业生自 我价值的实现，也从另外一个方面反映出高校人才培养质量的状况。为探讨广西 高职院校学生就业胜任力现状，课题组采用大学生就业胜任力调查问卷对广西 电力职业技术学院物流管理专业2012-2014级281名在校及已经毕业的学生进行 问卷调查。通过统计分析，提岀改进物流管理专业教育教学工作建议，以切实提 高高职院校学生就业胜任力。 关键词： 高职院校;物流管理专业;就业胜任力; 作者简介：夏成钢(1979—),男，湖北武汉人，讲师，研究方向为物流管理。 收稿日期:2017-03-26 基金：2013年度广西高等学校人文社会科学研究项目“高职物流管理专业学生 就业胜任力的调查与研究一一以广西电力职业技术学院为例” (SK13LX618) Received： 2017-03-26 大学生就业难已成为不争的事实。从外因看，高等教育毛入学率逐年提高，加上 广四大多数高职院校陆续开设了物流管理专业，人才培养计划和课程设置也几 乎大同小异，毕业生数量出现供大于求的局面，加之用人单位选择面日益广泛， 不再单一看重高职毕业生的职业资格证，而是更多看重毕业牛的工作能力，导 致大学生整体就业形势不乐观。从内因看，人学生自身胜任力不足也是造成人学 生就业困难的一个重要因素。冃前，国家推出各种措施帮助大学生就业和自主创 业，它为大学生就业广开了就业渠道，但是要从根本上解决问题，仅靠外力推 动是远远不够的，大学生还需立足自身，在提升自身胜任力上寻找就业的突破 口。 因此，提高高职院校毕业生就业胜任力对于提高学生就业率，提升就业岗位工 作能力，进而提高学校的教学质量及人才培养质量具有十分重要的意义。为了解 广西高职院校物流管理专业学生就业胜任力状况，课题组成员于2016年2月 -2016年6月，对广西电力职业技术学院物流管理专业2012-2014级281名学生 进行了历时4个月的问卷调查。 一、调查工具和对象 调查工具 本课题研究采用问卷调查法。通过对近三届广西电力职业技术学院物流管理专业 学生在线访谈，引发他们讲述在实际工作屮发生的关键事例，包括成功事件、不 成功事件或负面事件，并且让被访者详尽地描述整个事件和当时的想法。课题组 通过采用李克特五级评分法编制《大学生就业通用胜任力的调查问卷》，这份问 卷经过了信度和效度检验。第一部分为被调查者个人基木资料，包括性别、年龄、 意向或从事工作区域、生源地、领导职务、工作年限等6个因素;第二部分是问 卷主体，共21个项目，主要从学习和知识、身心素质、品德与发展、管理技术 技能、表达与沟通能力五个维度来评价其就业胜任力旦1。为了避免给被调查者 造成某种定式，将21个项目随机排列，并不按事先各个维度所列举的项目依次 展开，项目的选项采用李克特量表5级评定法，从非常胜任、一般胜任、不确定、 不能胜任、难以胜任、依次记为5-1分，分值越高，胜任力越强。 本课题研究针对广西电力职业技术学院物流管理专业，调查对象不仅包括121 名大三顶岗实习生，还包括160名毕业生。采用顶岗实习生和毕业生同时网上在 线测试，匿名独立填写并提交收回。本次调查共计发放、回收问卷281份，剔除 无效问卷33份，有效回收率为88. 2%0抽样具有较强的随机性，基木可以代表 总体。问卷收集整理后采用SPSS StatisticslS统计软件进行分析。 研究对象 本课题研究样本选取了广四电力职业技术学院物流管理专业2012-2014级281 名在校及已经毕业的学生，将收集的有效问卷共248份数据录入SPSS,对问卷 样木进行描述性统计分析可得研究样木构成情况如下:男牛比例略高于女牛，女 生115人，占46. 4%;男生133人，占53.6%。意向工作区域中，在广东及意向于 广东工作的占大部分，217人，占87. 5%;留在广西工作的31人，占12.5%。学 生生源地中，广四四部地区人数108人，占43.5%;广四东部地区人数140,占 56. 5%。在校期间担任学生领导职务的人数92人，占37. 1%;156人未担任任何职 务，占62. 9%。工作年限中，有企业工作经历127人，占51.2%;未有企业工作经 验的121人，占48. 8%o 研究结果分析 1?总体样本描述性分析:广西电力职业技术学院物流管理专业学生就业胜任力 处于中等水平 通过SPSS Statisticsl8统计分析，对调查样木进行“学生就业胜任力的总体评 价”均值数据统计得表1。统计显示，学生对自己的就业胜任力的总体评价状态 均值为2. 54,这说明广西电力职业技术学院物流管理专业学生的就业胜任力总