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2014 年源泽文化艺术中心
专职老师工资及奖金管理办法
一、试用期工资
二、缴纳社保金
三、工资及奖金组成
四、工资及奖金明细表（表一）
五、月考核奖金表（表二）
六、年考核奖
七、职业道德规范
八、晋级标准
九、带薪假期奖励
十、学员获奖奖励办法
以下所称呼的“学校”均为“源泽 文化艺术中心 ”。
以下所称呼的“专职老师”指的是与“源泽 文化艺术中心 ”签订劳动合同的具有
完全民事行为能力的自然人。
一、 试用期的时间及工资
1．试用期时间为 3 个月。
2．工资待遇每月：基本工资 800 元+考核奖 400 元。
二、 缴纳社保金：
按照国家劳动法的规定缴纳社保金。
三、 工资及奖金组成：
1．工资：工资为 800 元。
2．奖金的组成
①月考核奖
②月超工作量奖
③月绩效奖
④年考核奖
四、 工资及奖金明细表： （表一）
当月学费 基数 超课奖金 绩效奖
1000 (1200+635.9.2+229.8) 0 0
2000 (1200+635.9.2+229.8) 0 0
3000 (1200+635.9.2+229.8) 0 0
4000 (1200+635.9.2+229.8) 0 0
5000 (1200+635.9.2+229.8) 0 0
6000 (1200+635.9.2+229.8) 700 0
7000 (1200+635.9.2+229.8) 1200 0
8000 (1200+635.9.2+229.8) 1500 200
9000 (1200+635.9.2+229.8) 1900 200
10000 (1200+635.9.2+229.8) 2300 400
11000 (1200+635.9.2+229.8) 2400 400
11500 (1200+635.9.2+229.8) 2700 400
12000 (1200+635.9.2+229.8) 2900 400
12500 (1200+635.9.2+229.8) 3150 400
13000 (1200+635.9.2+229.8) 3450 400
13500 (1200+635.9.2+229.8) 3650 400
14000 (1200+635.9.2+229.8) 3900 400
14500 (1200+635.9.2+229.8) 4150 400
15000 (1200+635.9.2+229.8) 4350 600
15500 (1200+635.9.2+229.8) 4700 600
16000 (1200+635.9.2+229.8) 4950 600
16500 (1200+635.9.2+229.8) 5200 600
17000 (1200+635.9.2+229.8) 5520 600
17500 (1200+635.9.2+229.8) 5850 600
18000 (1200+635.9.2+229.8) 6050 600
18500 (1200+635.9.2+229.8) 6200 600
19000 (1200+635.9.2+229.8) 6350 600
19500 (1200+635.9.2+229.8) 6500 600
20000 (1200+635.9.2+229.8) 6900 600
20500 (1200+635.9.2+229.8) 7250 600
21000 (1200+635.9.2+229.8) 7500 600
21500 (1200+635.9.2+229.8) 7800 600
22000 (1200+635.9.2+229.8) 8000 600
注：1.绩效奖须工作满一年方可享受。 第一年年底发放 1-8 月绩效 ,次年 10 月发放上一年 9-12
月绩效奖 ,2.全年平均保生率低于 65%,不享受绩效奖 . 保生率在 65%-69.999% 的发放绩效奖
的 60%,保生率 70%-84.999% 之间的发放绩效奖的 70%,保生率 85%以上者 ,均享受全额绩效
奖.
五、 月考核奖金表： （表二）
序号 考核内容 得分 备注
1 无迟到 请假 早退 调课 1 月 考 核 奖 金
每月 400 元每
2 学员或家长到前台投诉 1
3 服从学校安排，配合学校做好各项工作；推荐学员购公 1
扣 一 分 扣 除
司产品；推荐学员购买学校组织的各种活动门票。
100 元，当月
扣 满 四 分 者 4 包管琴房 教室的卫生工作 （人离断电、 保持琴房、 教室 1
不 得 当 月 考 整洁、教学用具及其它设施完好） 。
核奖 5 学员每月上课率达到： 三级 85% ；二星级 84% ；一星级 83% 1
6 VIP 课学员每月流失率不高于 8%、小组课的流失率不
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